正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【渋谷】インフラマネージャー※週4在宅可/セキュリティ業界国内トップクラス/GMOグループ
世界10拠点でインターネットセキュリティーサービスを展開するグローバル企業】
■業務内容
少人数の技術チームをリードしながら、クラウドインフラの設計・実装・メンテナンスを担当。
直接の顧客折衝はなく、社内の開発サイドと一緒にシステム設計を行います。
システムの安定性を保ち、他部門との連携を図り、上長に進捗や課題を報告。インフラ戦略の決定においても重要な役割を担います。
■業務詳細
プロダクション環境の管理:システム変更やデプロイメント計画を評価し、安定した運用を維持
クラウドインフラの設計・実装:セキュリティの見直しや更新を行い、最適なクラウド環境を構築
自動回復・自動拡張の設計と実装:安定性と信頼性を確保するため、自動回復や自動拡張性の仕組みを整備
テスト環境の展開と管理:開発やQAチームがスムーズに利用できるよう、パイプラインで展開、リセット、破棄可能な状態に保つ
迅速な問題対応:プロダクション環境の問題に迅速に対応し、再発防止策の立案と訓練の実施、インシデント調査を実施
モニタリング・アラートの設計・実装:システムログの収集、異常検出、アラートシステムを設計、運用の最適化を実現
インフラコストの最適化:クラウドサービスの効率的な運用を目指し、インフラコストを最適化
SSL証明書やDNSアセットの管理:インフラセキュリティを強化し、サービスの信頼性を維持
AWSマネージドサービスの更新管理:サービス更新を迅速に行い、最新の状態を保つ
マネージャーとして、チームの目標設定、パフォーマンス管理、メンバー育成にも携わり、技術戦略の策定・実行において重要な決定を行います。各プロジェクトの優先順位付け、ステークホルダーとのコミュニケーションも欠かせません。
※新規構築:保守(バージョンアップや移行など)は1:3の割合
■魅力
・自社サービス × 最新技術
AWSの各種サービス(ECS、Aurora、MSKなど)やDocker、マイクロサービス、Terraform等を活用したモダンなインフラ環境。設計・構築から運用まで一貫して携われます。
・裁量と自由度の高い環境
縦割りではなく、現場主導での提案・改善が歓迎される環境。自ら技術選定や方針決定に関与。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス13階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 600万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):449,000円~1,115,666円 その他固定手当/月:51,000円 <月給> 500,000円~1,166,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与実績:年2回(業績連動)※昨年度実績 ■給与改定:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(DC) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■社員持ち株制度/出産・育児支援制度(取得実績有) ■確定拠出型年金(DC)制度あり ■役職手当、出張手当 ■飲み物や軽食などをいつでも無料で食べられる「シナジーカフェ GMOYours」 ■12時半から13時まで利用できる「おひるねスペース GMOSiesta」 ■プロが施術!「マッサージ&リラックス GMO Bali Relax」 ■社内託児所「キッズルーム GMO Bears」 ■トレーニングジム「GMO OLYMPIA」 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社3か月後に10日間)、年末年始(4日)、GW、慶弔、誕生日、産前・産後休暇(実績有)、育児休暇(実績有)、フレックス休暇(3日)、ウェルカム休暇(3日)※5日以上の連続休暇の取得可能 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※以下3年以上の経験 プロダクション環境、コンテナ経験 クラウドでのウェブアプリ運用 AWS(ECS、RDS、EC2、KMS、VPCなど) Docker/コンテナ、ネットワーク パイプライン(Jenkins、Gitlabなど) SSL、PKI、DNSの理解 ■歓迎条件 マネジメント経験・意欲 IDaaSやセキュリティの興味・理解 SREの理解 Nginxの経験 Kubernetes、Terraform Golang、Ruby、Java AWS認定資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | GMOグローバルサイン株式会社 |
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所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 |
事業内容 | ■事業内容:電子証明書発行の第三者認証サービス提供 ■事業詳細:2003年4月日本ジオトラスト株式会社として設立され、2007年5月にグローバルサイン株式会社へ商号変更、2008年12月にGMOグローバルサイン株式会社へ商号変更をしております。ネットビジネスのセキュリティの基本となる信用確保の手段である「電子証明書」140,000枚以上の発行実績があり、世界140ヵ国を超える国々でインターネット通信における安心と信頼を提供しています。 ■取り扱い製品例:クイック認証SSL、企業認証SSL、EV SSL、コードサイニング証明書、PDF文書署名用証明書、マネージPKI Lite等。 ・同社製品の特徴:「高いコストパフォーマンス」や「スピーディーな導入」、「高性能なセキュリティ機能」を備えており業界内において圧倒的な優位性・強みを持っております。 ■ビジョン:今後は製品の拡販による事業拡大を行なっていくと共に、「PKI」や「SSL」等の情報セキュリティ分野における新規ビジネス構築や自社プロダクトの開発を行う事で、社会に対してより大きな安心と信頼や新たな価値を提供していきます。又、また、既存ビジネスの事業拡大を進めております。 ■特徴: (1)『マーケットの将来像』:現在、企業のコンプライアンス管理や個人情報保護、SOX法等、国家規模での電子署名法やIT書面一括法の施行による電子署名の法的効力にて電子契約化が進んでおります。情報セキュリティ分野のマーケットにおいては高い顕在・潜在ニーズを有している状況です。 (2)『同社サービスの高い親和性』:ECポータルや社内イントラから個人や教育機関等の幅広い分野に対してクライアントのニーズに応じたソリューションを提供する事が出来ます。『ユーザビリティの高さ』から多くのユーザーの支持を得ております。 |
代表者 | - |
URL | https://jp.globalsign.com/ |
設立 | 年2003年4月 |
資本金 | 356百万円 |
売上 | 5,120百万円 |
従業員数 | 425名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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