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正社員
当社では、あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて、⽉間4万件（商流浅）以上の案件から複数を提⽰します。
その中からスキルアップに繋がる案件をご自身で選んでいただく“選択制”のスタイルをとっています。
「いきなり難しい案件に放り込まれる」「希望を聞いてもらえない」といった⼼配は一切不要です。
◆具体的には…
◎要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守など幅広い工程あり
◎スキルに応じて上流工程にも挑戦可能です
◎インフラ・Web・モバイル・クラウド・生成AIなどジャンル多数
案件はあなたの希望とスキルを尊重して選択可能。経験が浅い方には、成長しやすいフェーズのプロジェクトをご紹介します。慣れてきたら、技術領域や工程の幅を広げていくこともできます。
＜アサイン前の流れ＞
１．事前ヒアリング（スキル・単価・働き方など）
２．案件候補の提示（複数案件をご紹介）
３．案件詳細内容を確認・納得のうえで参画決定
４．プロジェクト開始（入社初日から稼働可能な体制を整備）
【手がける商品・サービス】
SES（システムエンジニアリングサービス）として、開発・インフラ・クラウド・モバイル・AIなど幅広いジャンルのプロジェクトを⼿がけています。
現在はSES領域にとどまらず、受託開発やデザイン・マーケティング・コンサルティングを展開し、近い将来⾃社サービスの⽴ち上げも視野に⼊れ、積極的に事業を拡⼤中。
今回採⽤するあなたにも、将来的にSaasや自社サービスに関われるチャンスがあります！
【案件例】
【プロジェクト例】
◎証券⾦融系Webシステム開発（Java／COBOL）
◎業務系システム開発（PHP／Javascript／C#）
◎自動車メーカースマホアプリ開発（Flutter／Swift／Kotlin／Objective-C）
◎生成AI関連アプリ開発（Python／Django）
◎Saas環境の構築・運⽤（AWS／Azure／GCP）
経験の浅い⽅には、フォロー体制のあるチーム参画プロジェクトなどもご紹介しています。
まずはお気軽にご相談ください︕
【開発環境・業務範囲】
⽉間4万件の案件（商流が浅い案件多数）の中からあなたのスキルや志向に合わせて、最適な案件をお選び頂けます。
当社では、開発・インフラ・クラウド・モバイル・⽣成AIなど、技術領域もフェーズも多彩な案件を取り扱っています。すべての案件において、案件単価を開⽰し、参画前に詳細な業務内容をご説明。スキルに合った業務からスタートできるので、安⼼して現場にご参画いただけます。
＜主な開発環境・⾔語＞
◎フロントエンド︓Javascript（React、TypeScript、Vue.js）など
◎バックエンド︓Java、PHP（Laravel）、Python（Django）、C#、Go、COBOLなど
◎モバイルアプリ︓Flutter、Swift、Kotlin、Objective-C
◎クラウド・インフラ︓AWS、Azure、GCP、Linux、Docker、Kubernetes
◎データベース︓MySQL、PostgreSQL、MongoDB、OracleDB
◎開発⼿法︓アジャイル、スクラム、ウォーターフォール（プロジェクトによる）
＜主な担当フェーズ＞
◎要件定義・基本設計などの上流⼯程
◎詳細設計・開発・テスト
◎運⽤・保守・機能追加・性能改善
◎クラウド基盤の構築・CI/CD導⼊・⾃動化ツールの整備
本⼈のご希望やスキルに応じて、まずは実装中⼼のフェーズから⼊り、ステップアップしていくことも可能です。
技術的な挑戦だけでなく、プロジェクトマネジメントやリーダー的な役割に挑戦するチャンスもあります。将来的に⾃社プロダクトサービスやコアチームに関われるチャンスがあります︕
【本当に⼿取りが増える“正規のホワイト⾼還元”の給与制度】
最近流行りの「還元率◯◯％～」と聞いて「そんなに給与がもらえるの？」と本当に思えますか？また、高還元SESに勤めている方は「実際は⼿取りが少なかった…」という経験はありませんか？当社ではエンジニアの給与から会社負担の社会保険料や交通費などを給与から差し引くことは⼀切ありません。（高還元SESから転職してきた方々も多数在籍）
見せかけの還元率競争とは一線を画し「あたかも給与が多くもらえる」ような誤魔化しは一切しません。コンプライアンスを遵守する、正規のホワイト高還元です。
インセンティブは年3回⽀給。ご希望があれば毎⽉払いも可能です。在籍年数や実績に応じて還元率が上がる制度があります。実際に年収200万円以上アップした社員もいます。透明性のある給与体系で、頑張りがきちんと報われる環境です。
【エンジニアとしての最上級の働き方がここに。】
「キャリアを伸ばしたいけど、プライベートも大事にしたい」
そんな気持ちに、グラディートはしっかり応えます。
「最上級の働き方がここにあります。」
当社では、完全週休2日制（土日）＋祝日休みに加えて、年間休日は120日以上。
夏季休暇や年末年始、慶弔・結婚・出産などの特別休暇も完備しています。
また、平均残業時間は月5時間程度と少なく、毎日ほぼ定時で退勤できる環境が整っています。
フルリモートの働き方が主流で、通勤時間ゼロ＆自宅での柔軟な働き方が可能。
希望に応じて時差出勤や時短勤務にも柔軟に対応しており、ライフステージが変わっても働きやすさを維持できます。
無理のない働き方をベースに、しっかりとキャリアを築ける。
それが、長く安心して活躍できる理由です。
【身につくスキル・キャリアパス】
月間4万件の案件（商流が浅い案件多数）の中からご自身の経験・スキルに合った案件へ参画可能です（チーム参画あり）
段階的に経験の幅を広げていけるのが当社のスタイル。
開発実務を積みながら徐々に基本設計・要件定義などの上流⼯程にもチャレンジ可能です！
また将来的にはリーダー職やPMを⽬指す道のほか、特定技術を深めたスペシャリスト志向のキャリアも応援しています。
現在はSESを中⼼としつつも、今後は受託開発や⾃社サービス開発にも注⼒予定。案件を通じて⾝に付けた技術やマインドを事業づくりにも活かせる機会が増えていきます。
“安心して⻑く活躍できるエンジニア”として着実なステップアップを⽀援します。
【入社後の成長サポート】
＜案件参画後のサポート体制＞
◎オンライン1on1⾯談で案件状況や会社への希望を共有
◎Slackやチャットでいつでも相談OK
◎全社会議では成長に繋がる勉強会を実施（スペシャル講師も！？）
現場に任せきりにせず、運営チームがしっかりとフォローします。
仕事のことはもちろん、キャリアの悩みや将来の相談にも柔軟に対応しています。
ポイント1高還元SESからの転職組が多数在籍。 極端な還元率であたかも給与を高く見せるようなことは一切しません。
「高還元SESに終止符を」
還元率◯◯%なのに実際の給与は少ないという経験ありませんか︖
これは還元率に、「会社負担の社会保険料」「現場までの交通費」「待機⽤の積⽴」「福利厚⽣費」などが含まれており、あなたの⼤切な給与から差し引かれているからです。
「⾼還元なのに⼿取りが少ない」のはこれが原因です。
そもそも「会社負担分の社会保険料など」は、
法令に則って会社が責任を持って国に⽀払うべき税⾦です。
それをITエンジニアの給与から差し引かれているのです。
弊社は⾒せかけの還元率競争とは⼀線を画し、
「あたかも給与が多くもらえる」ような誤魔化しは⼀切なし!
コンプライアンスを遵守する、正規のホワイト⾼還元です。
◆スキルアップにつながる案件を、⾃分で選べる！
・⽉間4万件（商流浅）以上のプロジェクトから選択OK
・スキルや希望に応じて複数の案件を提⽰
◆前職を上回る年収アップ保証あり
・案件単価はすべて公開で⾼次元の還元
・会社負担の社会保険料や交通費などを給与から引きません
◆最上級の働き方がここにあります。
・リモート率90％以上
・社会保険フル完備（もちろん会社負担です）
・圧倒的な福利厚⽣が充実
ポイント2前職は元高還元SES会社の総務部として悩んでいました。
前職ではいわゆる高還元SES会社の管理部として働いてました。広告や求人では還元率80%以上を謳っていましたが、実際の給与支払いの際に複数のエンジニアの方々から「なぜこんなに手取り給与が少ないのか」「入社前の説明と実際の給与が違う」というクレームが多くありました。会社の方針でしたので私には何も出来ず、悔しい思いをしました。そんな状況に悩んでいたところ、コンプライアンスを遵守し、本当にITエンジニアに寄り添った正規のホワイト高還元を掲げるグラディートに転職の決意をしました。
⼊社後は現場で活躍するエンジニアの皆さんに対して、より良い環境づくりを目指して頑張っています。今ではエンジニアの皆さんから「この会社に入って良かった」「前より給与が上がった」と嬉しい言葉を頂くことにやりがいを感じています！
ポイント3私達エンジニアは会社の道具ではありません。
私は前職ではいわゆる高還元SES会社に勤めておりました。その会社も案件は自分で選べて業務内容はとても良かったのですが、同じ現場の別会社のエンジニアに話をすると、私自身の案件単価が低くて、同じ作業内容なのに商流がとても深く、単価が安いことに気づきました。
単価連動性でしたのでその単価に応じた還元率の給与が振り込まれるはずでしたが「会社負担の社会保険料」や「現場までの電車代」「待機保証費用」などいろんなものが差し引かれて振込額が少なか
ったのを覚えています。当時の会社に何度も確認しましたが、「会社の決まりだから」と説明され入社前と入社後の給与のギャップに不信感を頂きました。
ホワイト高還元を掲げるグラディートはそのようなことが無く、毎月の給与には満足しています。本当に入社できて良かったです。
ポイント4取材担当者より
グラディートは、案件選択制やフルリモートといった環境や仕組みが整っているだけでなく、組織としての柔軟性と成長性にも特徴があります。設立から間もない同社では、社内制度や文化づくりがまだ途上であり、メンバーの声がダイレクトに反映されやすいフェーズにあります。
実際、代表や運営メンバーとの距離も近く、気軽にコミュニケーションできる環境。「こういう働き方をしたい」「こういうキャリアを目指したい」といった提案がそのまま形になるケースも少なくないそうです。単に整った会社に入るというより、「会社の成長と一緒に、自分の役割も進化していきたい」と考える方にとっては、チャレンジのしがいがある環境だと感じました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も雇用形態・待遇に変更はありません ※プロジェクトへの参画状況や能力に応じて、早期に本採用となる場合もあります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより若干の変動あり ※時差出勤や時短勤務も応相談 【残業について】 残業は月平均5時間程度（2025年6月全従業員平均）と少なめで、ほぼ定時退社が可能です。 深夜対応や休日出勤は基本的に無く、リモート勤務とあわせて生活リズムを崩さず働ける環境が整っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし／フルリモート・リモート併用・出社と勤務スタイル選択可能】 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※首都圏を中心とした各プロジェクト先、または各種リモートにてご活躍いただきます。 ■本社 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 桑野ビル2F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（プロジェクト先により異なります） |
| 交通 | 本社へのアクセス： 「渋谷駅」「明治神宮前駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【年収アップ保証】 月給23万円～100万円＋賞与年3回 ※想定年収432万円～1200万円（経験・スキルを考慮し決定） ※基本給には月20時間分の固定残業代（29,700円）を含みます 超過分は全額支給します ※さらに在籍年数に応じて還元率がどんどんアップ！ 【給与アップ例】 年収276万円 → 年収432万円：25歳（Java）※年収156万アップ！ 年収300万円 → 年収504万円：27歳（C#）※年収204万アップ！ 年収520万円 → 年収633万円：32歳（Python）※年収113万アップ！ 【実際の給与例】 【月額支給の一例】 案件単価80万円のプロジェクトに参画した場合、支給額は以下の通りです。 （還元率60％の場合）※さらに在籍年数に応じて還元率がどんどんアップ！ ◆支給総額：48万円／月（年収576万円） 《内訳》 ・基本給：23万円（固定残業代20時間分含む） ・インセンティブ：25万円 ※会社負担の社会保険料や交通費を給与から差し引きません（ご安心下さい） ※待機期間中も給与を保証。賞与からの控除もなく、⻑期的に働くことができます。 【賞与について】 年3回（3月・7月・11月）にインセンティブを支給。 ご希望に応じて、毎⽉⽀給も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり（在籍年数に応じて還元率アップ） ◆賞与年3回（3月・7月・11月）※インセンティブ支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（リモート手当あり） ◆副業OK（社内規定あり） ◆資格取得支援制度（受験料・参考書代などを補助） ◆リファラル採用手当（紹介1名につき20万円支給） ◆私服勤務OK（プロジェクトにより変動あり） ◆フルリモート勤務可（現在90％以上が在宅勤務） ◆1on1などによるフォロー体制あり ◆オンライン飲み会の補助あり（上限2,000円／回） ◇奨学金返済補助制度（2025年導入予定） ◇Udemy、ジム、マッサージ、エステ、ホワイトニング代補助（2025年導入予定） 社内規定・福利厚生はエンジニアの声をもとに常に進化中。 「こんな制度があれば嬉しい」という声も大歓迎です。 【産休・育休取得状況】 ★産前産後休暇・育児休暇ともに取得実績あり。 ★多くの⼥性エンジニアが活躍中です！ ライフステージの変化にも柔軟に対応し、 復帰後も希望に応じた働き⽅が可能です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得率も高め） ◆生理休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 また、プロジェクトの状況に応じて時差出勤や中抜けなどの柔軟な調整も可能。 ワークライフバランスを重視しており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。 育児や介護との両立を希望される方も、遠慮なくご相談ください。 |
募集背景
「還元率◯◯％」と聞いて「そんなに給与がもらえるの？」と本当に思えますか？高還元SES に勤める方は「実際は⼿取りが少なかった」という経験はありませんか︖ 当社は会社負担の社会保険料等を給与から差し引きません。
◆期間限定入社お祝い金キャンペーン◆
typeからご応募頂き、ご入社の全員にお祝い⾦10万円をプレゼント！
| 応募資格 | 【必須条件】 ◎首都圏在住でITエンジニアとしての実務経験が2年以上ある⽅（開発・インフラいずれも歓迎） ※学歴不問／転職回数不問／言語・分野不問 「もっと自分らしく働きたい」 「今の環境にモヤモヤしている」 そんな気持ちを、ここで終わらせませんか？ 実務経験が2年以上あれば、多少ブランクがあってもスキルに不安があってもOK。 今のあなたに合った案件からスタートし、徐々に成⻑していける環境を整えています。 面談ではスキルシートだけで判断せず、「どんな働き⽅がしたいか」「どんなスキルアップ」といった想いを丁寧に伺います。 【こんな方に向いています】 ◎ 現在の給与・手取りが少ない方（会社負担の社会保険料が給与から差し引かれている方） ◎ 自身の希望や適性に合った案件で、スキルアップしていきたい⽅ ◎ リモート勤務をはじめ柔軟な働き⽅を望む⽅ ◎ ご自身の経験・スキルに対して正当な高評価を受けたい方 【歓迎する経験・スキル】 【歓迎する経験】 ※実務経験2年以上の方が対象となります（WEB面談1回で即日内定も！） ・Webアプリケーションや業務系システムの開発経験 ・モバイルアプリ開発経験 ・サーバ、クラウド環境での構築・運⽤経験 ・その他各種アプロケーション開発経験 【歓迎する志向】 ・今後、上流⼯程やPM／PLにも挑戦してみたい⽅ ・⾃社サービスや受託開発にも将来的に関わってみたい⽅ ・⻑く安定した環境で、着実にスキルアップしたい⽅ 【この仕事に向いている人】 ◎ 現在の給与・手取りが少ない方 ◎ 会社負担の社会保険料が給与から差し引かれている方 ◎ 自身の希望や適性に合った案件で、スキルアップしていきたい⽅ ◎ リモート勤務をはじめ柔軟な働き⽅を望む⽅ ◎ ご自身の経験・スキルに対して正当な高評価を受けたい方 【この仕事に向いていない人】 ×「案件は会社が決めてくれる⽅がラク」と感じる⽅ × キャリアアップや成⻑意欲が乏しく、現状維持で良い方 × リモートワーク中も常に⼿取り⾜取りの管理を求める⽅ × 体調管理や自己管理が出来ない方 |
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