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正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【インフラエンジニア】PRM上場G/上流~お任せ/クラウド環境にチャレンジしたい方も◎/年125日休
~東証プライム市場に上場するミガロホールディングスのグループ企業/新たなチーム設計や後輩育成にも挑戦可能~
■募集背景:
これまでインフラ事業は主に子会社であるシービーラボ社が担当をしてきましたが、これからはグループシナジーをより強化し、事業の拡大を目指すべき、当社アヴァントも一体となりインフラ事業部の拡大を目指していくため、インフラエンジニアの募集を開始しました。
クラウド移行案件も多数あり既存顧客との関係も良好で、新たなチーム設計や後輩育成にも挑戦できます。
現在では新規案件の獲得にも注力しており、携われる案件幅は拡大しているので多彩なインフラスキルを身に着けることが可能です。
■担当する業務内容:
インフラエンジニアとして構築工程を中心に上流~下流まで対応いただきます。
◇インフラ基盤構築案件における全般業務
◇サーバー/ネットワークの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング
◇インフラ環境整備
◇クラウド環境での構築
◇要件定義~設計~構築~テスト~運用、改善までの各工程
以下業務もスキルやご経験に応じてお任せします。(PM/PL/TL業務)
◇顧客折衝、ヒアリング、ベンダーコントロール
◇進捗管理、品質管理、課題問題管理
◇チーム設計、メンバーコントロール、若手社員のフォロー及び育成など
■案件アサイン方法:
ご本人のスキルやご経験、希望するキャリアパス等をヒアリングの上、プロジェクトを決定します。
■プロジェクト例:
オンプレミスからクラウド(AWS)への移行案件を中心に多岐にわたるインフラ案件があります。
・サプライチェーン向けシステムクラウド移行<環境>FJcloud-V
・金融系データ分析基盤構築<環境>AWS
・コールセンターシステム基盤更改<環境>WindowsServer
・公共システムネットワーク構築保守担当<環境>Juniper、Barracuda、Cisco、DELL
・製造業システムネットワーク更改<環境>NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ
・地方自治体向けNW機器リプレイス案件<環境>Cisco機器
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件は正式雇用時と同様 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先(東京都を中心とした一都三県) 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 一都三県クライアント先常駐(リモートワーク率8割) ※リモートワーク可否はプロジェクトにより異なります。 ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 その他固定手当/月:51,900円~180,000円 固定残業手当/月:42,475円~60,425円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 314,375円~640,425円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験・スキル・希望給与を考慮して決定いたします。 ※その他固定手当:職能給51,900円~180,000円 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住まいサポート(借り上げ社宅制度)※2026年1月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-ラーニング ■資格取得報奨金 ■書籍購入制度 <その他補足> ■人事アンケート(月1回) ■人事考課年2回(3月・9月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、産前産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしての運用保守経験(2年以上) ※クラウド・オンプレミスどちらでも可 ■歓迎条件: ・設計構築フェーズにステップアップしたい方 ・クラウド環境にチャレンジしていきたい方 ・AWS/Azure資格をお持ちの方 ・リーダー経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アヴァント株式会社 |
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所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F |
事業内容 | 当社では大手企業のエンタープライズシステム開発を中心に、受託開発や、SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI*」の理念のもと1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 お客様やチームの仲間を尊重し、着実に成長していける環境でエンジニアとしてのご活躍を期待します。 *スモールSIとは 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく「本当に必要な課題」から「本当に必要とされるものを作る」ことをアヴァント独自の開発理念としてシステム開発に取り組んでいます。 |
代表者 | 代表取締役 鈴木 将親 |
URL | https://avant-sl.com/ |
設立 | 年2011年8月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 166名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | ・三井不動産リアルティ株式会社 ・東京建物不動産販売株式会社 ・飯田グループホールディングス株式会社 ・SCSK株式会社 ・テクバン株式会社 ・中央システム株式会社 ・株式会社クリーブ ・東京コンピュータサービス株式会社 ・株式会社ハイマックス ・株式会社CCNグループ ・SCSK Minoriソリューションズ株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・NSWテクノサービス株式会社 他(敬称略・順不同) |
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