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正社員
◇リモートOK＆フルリモート案件あり
◇年間休日125日以上
◇服装・ネイル自由
◇チーム体制メイン
◇残業は月平均10時間以下
◇有給消化率90％以上
◇産育休制度も充実
◇社員同士の懇親会有り（参加自由）
★業界も携わるシステムもジャンルレス！
━━━……‥
クラウド(AWS, Azure)やオンプレミスは
もちろんのこと、ネットワーク、サーバーなど
多彩なプロジェクトをご用意。
あなたにピッタリの案件が見つかります♪
★チームでの参画が基本
━━━……‥
先輩スタッフのフォローのもとで無理なく
スキルアップしていけます！
そして、ご自身の成長に合わせてどんどん
担当できるプロジェクトの幅を広げています♪
★専門用語も含め、実務を通して入社後に徐々に覚えていくことができます。現時点で「???」という方もご安心ください♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜インフラ＞
■競艇システム運用監視
業務内容：
・映像システムの不具合監視
・障害発生時の一次切り分け
・各担当への迅速なエスカレーション
その他：夜勤なし
■Linuxサーバ運用保守
業務内容：
・試験環境構築
・本番環境への資材リリース
・10台以上のサーバ維持保守
■AWS基盤更改
業務内容：
・交通系システムの基盤更改
・AWS基本設計〜詳細設計
・運用設計、構築、単体テスト
■地方自治体基盤更改
業務内容：
・Linux／Windowsサーバ詳細設計～構築、テスト
・NW詳細設計～構築、テスト
・運用を考慮した監視方針の検討、関係者への調整
■地方自治体基盤更改（サブPM）
業務内容：
・WBS管理、課題管理
・各プロダクト説明資料作成
・チーム間調整
・設計書・手順書レビュー
■新規Azure基盤 設計構築（サブリーダー）
業務内容：
・Azure基盤への移行設計・構築・テスト
・Azureサポートを使ったリソース仕様確認
・cloudshellを用いたツールでの自動構築
＜システム開発＞
■PowerPlatformを用いたアプリ開発（サブリーダー）
業務内容：
・Power Appsモデル駆動型アプリ開発
・Power Automateによる自動化
・JavaScriptによる高度カスタマイズ
・運用保守
・要件定義
■海外システム移管
業務内容：
・海外のシステムを日本へ移管
・Java基本設計〜詳細設計、製造、テスト
・各ドキュメント作成
■某大手デパートのPOS端末入れ替え（PM）
業務内容：
・顧客の要件定義作成
・導入仕様スケジュール、導入テスト仕様作成
・顧客カスタマイズ仕様のシステム設計及び開発PM
＜その他＞
・データ分析、DX（snowflake）
・Azure基盤設計
・AWS基盤設計
・M365サポート
・システムドキュメント作成
・システム運用サポート
★【インフラエンジニア】→【システム開発エンジニア】へのキャリアチェンジも可能です！
※AI開発あり
※スマホアプリ開発あり（Android／iOS）
【座学＆実戦で初歩から『生きた知識』を学べます！】
＜入社後の流れ＞
■まずは「座学」からスタート！
━━…‥
座学研修は「資格取得」を前提としていて、
合格までの勉強の仕方をカリキュラム化。
案件参画前に基礎的な知識やスキルを
獲得することができます。
※社内にはシミュレーターがあり、
インフラ構築の工程を仮想環境で学べます♪
■実践型研修で実務にチャレンジ！
━━…‥
座学研修で基礎を身に付けたら、
先輩社員と一緒の案件にアサインします。
現場でレクチャーを受けながら
少しずつ実務スキルを身に付けていきます。
※当社はチーム単位でのアサインが基本。
メンター制度も導入しているので、
どんな時でもすぐに先輩を頼りにできます！
【現場デビュー後も【3段階】の手厚いサポートあり！】
★先輩によるデイリーサポート
━━…‥
所属するチームの先輩が、案件はもちろん、私生活の悩みまでサポートします。
チームミーティングも適宜実施！
★副社長によるキャリアサポート
━━…‥
技術者歴35年以上！
スペシャリスト/ゼネラリスト両方のキャリアを積んでいる副社長が、2ヵ月に1回「キャリアサポート」を実施。
半年後→2年後→10年後の目標を一緒に考えながら、進むべき道筋を示してくれます。
★キャリアコンサルタントの資格を保有する代表との直接面談
━━…‥
半年に1度のペースで代表との直接面談を実施。
自分の理想とするエンジニア像を実現できているか、実現できそうか、代表自身が親身に寄り添います！
技術的な部分も、プライベートな部分も、あなたと伴走しながら一緒に叶えていきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は先輩社員からのOJTを中心とし、研修を進めています。
また、資格取得のサポートも充実しており、合格までの勉強の仕方をカリキュラム化。
経験のある方も、目に見えるスキル（資格）を
取得できるようサポートします！
また、社内にシミュレーターがあり、
インフラ構築の工程を仮想環境で学べます。
自己学習をしたい方や、
新しい技術を試してみたい方にもオススメ！
【入社後の成長サポート】
★チームの先輩によるデイリーサポート
★チームの先輩によるキャリアサポート（2ヵ月に1回）
★代表との直接面談（半年に1回）
会社が一丸となって、あなたのキャリアをサポート！
仕事のことはもちろん、プライベートの悩みなどにも
親身になって寄り添います。
ポイント1タイパ良く、でも着実に。 安心感抜群の環境でエンジニアデビュー★
De-Lifeは
「技術だけ教えて、あとは自力で頑張って」
なんて絶対に言いません。
未経験からエンジニアを目指すなら、
“タイパ良く”“着実に”スキルが身につく
環境を選びませんか？
＼＼経験ゼロでも安心してステップアップできる／／
【STEP1】資格取得前提の座学研修
★入社直後から資格取得を目指すカリキュラム
★基礎をしっかり固めてから現場へ
★試験合格で自信を持ってスタート！
【STEP2】先輩と一緒に実案件デビュー
★チーム制のアサインだから安心感が抜群
★メンター制度で「わからない」をすぐ解決
★少しずつ業務に慣れていける安心の環境
【STEP3】多彩なサポートで成長が加速
★チームの先輩：日々の業務をサポート
★副社長：キャリアの方向性を一緒に考えてくれる
★社長：キャリアコンサルタントの資格を保有！面談で人生の悩みまで相談OK
＼＼実際の先輩の声／／
「資格取得を前提とした研修のおかげで資格をGet！自信がつきました」
「チーム制やメンター制度のおかげで安心してデビューできました！」
「副社長によるキャリアサポート、社長との面談などサポートが充実！」
面接1回でスピード選考も可能！
応募からエンジニアデビューまで
“タイパ重視”の転職を叶えませんか？
ポイント2Eさん／お花屋さんからエンジニアに転職して2ヵ月
花屋のスタッフとして働いていましたが、将来性や安定性を考えて…。手に職をつけて、環境がよくて将来性のある企業で働きたいなと思うようになったんです。それで転職するなら「IT業界かな？」ということで求人を探していて、De-Lifeが目に留まりました。IT系の会社はたくさんありますが、ここが一番、自分のなりたい姿を叶えられそうだと思ったんです。入社後は事務寄りのIT業務を希望していたこともあり、インフラの中でもセキュリティシステムの構築やPMOとして進捗管理などを経験。まったくの未経験でしたが、会社のサポートのおかげもあって無理なくスタートできました！
ポイント3皆さんは会社を選ぶ際、何を基準に選んでいますか？
転職をするなら、社員の「人生」「成長」「キャリアプラン」を本気で考えてくれる会社に入りたいと思いませんか？
我々De-Lifeは技術力はもちろんのこと、社員の『人間力の成長』も大事だと考えています。社員が自身のビジョン実現に向けてキャリアを描き、成長し、そこで培った人間力と技術力をもってお客様により良いサービスを提供する─。そうすることでWin-Winの関係性を築き上げる事を目標としています。
だから当社では下記のような環境を整えて、皆さんからの応募をお待ちしております。一度きりの人生なので、ぜひ当社で人生も仕事も楽しんでください！
●年間休日125日以上
●昇給・賞与あり
●メンター制度導入
●現役PMによる教育制度
●キャリアプラン作成支援
●体制参画推奨…等々
ポイント4取材担当者より
De-Lifeの取材を通して一番印象に残ったのは、仕事のことのみならず、プライベートも含めた「社員の人生」に丸っと寄り添う代表（IT営業歴8年以上）や副社長（エンジニア歴35年以上）の姿勢だった。「エンジニアファースト」を謳う企業は多いけれど、ここまで【Life】と【Work】の両面をサポートしてくれる会社は少ないのではないだろうか。社員数・売上、事業規模の拡大は命題だか、同社ではそれよりも【社員一人ひとりが成し遂げたい理想像を叶えられる会社】を目指しているそう。エンジニアとして“目指す姿”があるなら、一度、同社の代表の話を聞いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00／10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間） ※クライアント先により変動あり 【残業について】 月平均⇒10時間程度 ……………………… 残業が発生しないように業務量を調整しているので プライベートも大切にできる環境です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモート案件あり！＞ 本社または都内のクライアント先での勤務となります。 ■本社/東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」 徒歩2分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」 徒歩2分 東京メトロ銀座線「神田駅」 徒歩5分 JR山手線・中央線「神田駅」 徒歩6分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 徒歩6分 |
| 給与 | ■月給26万円～＋資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）＋リファラル手当（経験者10万円/未経験者6万円） ※給与は経験・スキルに応じて決定します ※上記給与額には固定残業代（20時間分/34,391円～）を含む ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月あり（待遇・条件に変更なし） ■入社後6ヵ月間は「契約社員」として雇用 ※期間終了後に正社員として雇用（正社員雇用率100%） ※待遇・条件に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■ストレスチェック（年1回） ■衛生委員会 ■産業医 ■資格取得手当（取得するまでの勉強補助・書籍代・受講費用全額補助） ■定期健康診断（年1回） ■リファラル採用手当 ■ごめんねご飯制度 ■メンター制度 ■教育制度充実 ■社員同士の懇親会あり（参加自由） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
募集背景
De-LifeはIT営業として活躍していた代表が、社員へ目を向けた企業をつくりたいという想いから、技術者歴35年以上の副社長と共に設立した会社です。そのため当社ではエンジニアの成長が叶う環境づくりに注力しています。社員の成長が会社の成長につながるため、当社と一緒にステップアップしたいという方を積極採用中です！
| 応募資格 | ★20代～30代がメインに活躍！ ★30代でエンジニアデビューしたメンバーも！ ■経験・資格不問 ■学歴不問 ━━━━━……‥ 当社では何よりもコミュニケーション力を 重視した採用を行っています！ 【歓迎する経験・スキル】 ＜こんな方にオススメ♪＞ ◎IT業界に興味がある方 ◎未経験からエンジニアデビューしたい方 ◎独学でITを学んだ経験がある方 ◎将来のキャリアに不安がある方 【過去の採用例】 山小屋（民宿）のスタッフ、花屋さん、某テーマパークのパフォーマーなど、IT経験ゼロから入社したメンバーが、今では一人前のエンジニアとして活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Ｄｅ－Ｌｉｆｅ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 3階 |
| 事業内容 | ■De-Lifeで『ライフ』も『ワーク』も充実！ ┗社員の定着率95％以上 ┗事業拡大のため年間30名以上の採用を予定 ┗育成環境があるから未経験・微経験も歓迎 ┗前職給与保証で収入面も安心 ┗希望案件アサイン率⇒100％ ＜事業内容＞ ━━━━━━ ●SES事業（システムエンジニアリングサービス） ●SI事業（システムインテグレーション） ------------ 労働者派遣事業許可：派13-317373 プライバシーマーク：登録番号 第10825343(01)号 |
| 代表者 | 代表取締役 肝付 純平 |
| URL | https://de-life.co.jp/ |
| 設立 | 2022年2月2日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 4期：8.7億円 （今期見込み：12億円） |
| 従業員数 | 90名（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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