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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
シニアコーポレートIT◆年収800万~◆インフルエンサーマーケ・ファンビジネス事業展開◆123休日
■募集背景
今後の事業拡大を見据え、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・SaaSなどの技術領域をリードし、コーポレートITの中核を担うシニアコーポレートエンジニアを募集します。
本ポジションでは、運用担当者ではなく技術的な意思決定を担うエンジニアとして、設計・構築・改善まで主体的に推進いただくことを期待しています。
部門運営やIT戦略については部門長と連携しながら進めますが、技術面においてはスペシャリストとして大きな裁量を持って活躍いただけます。
■仕事内容
コーポレートエンジニアのスペシャリストとしてネットワーク・セキュリティ・クラウド・SaaS・自動化まで幅広い領域を担当していただきます。
(1)ネットワーク・セキュリティ実装
ゼロトラストアーキテクチャの設計・実装・改善
Okta等によるSSO・MFA・条件付きアクセスの設計・実装
FortiGate等ネットワーク機器の設計・構築・運用
CrowdStrike等EDRの運用・ログ分析・インシデント対応
ID管理・デバイス管理・ネットワークを横断したセキュリティアーキテクチャの改善
(2)クラウド・インフラ構築・運用
Google Cloud・AWS環境の設計・構築・運用
Terraformを用いたInfrastructure as Codeの推進
GitHubによる構成管理・変更管理
クラウド基盤の標準化・自動化
(3) SaaS・業務基盤構築
Okta・Jamf・CrowdStrike・Salesforce・freee等の設計・運用
API・SCIM等を利用したSaaS間連携
Google Apps Script・Python等による業務自動化
新規SaaS導入時の技術評価・PoC・導入支援
(4) インシデントレスポンス
障害・セキュリティインシデント発生時の技術対応
原因分析および恒久対策の設計・実装
IT統制(ITGC)運用に必要な技術的証跡整備
運用品質向上に向けた継続的な改善
必須ではありませんが、以下の領域にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
生成AIを活用した業務自動化
AIエージェントを活用した社内業務改善
SaaS活用による業務改革(DX)
新技術のPoC・技術検証
業務プロセス改善(BPR)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F~11F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/副都心線/明治神宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,095,228円~9,142,800円 固定残業手当/月:158,731円~238,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与改定:年1回 賞与:決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ補助 <その他補足> インフルエンザワクチン接種 ベビーシッター券補助 専門型裁量労働制導入 freee福利厚生ベネフィット 自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート(*回線は会社指定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 年次有給休暇(試用期間終了後に初年度10日間支給) 慶弔休暇 Sick Leave休暇 ※取得実績あり特別休暇 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ワクチン休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域における実務経験(目安5年以上) ID管理・MDM・EDR製品の導入または運用経験 Google CloudまたはAWSの設計・構築・運用経験 障害・インシデント対応において、自ら原因分析・解決まで主体的に推進した経験 技術を通じて組織全体の改善を推進した経験 ■歓迎条件 Terraform等によるIaC運用経験 Python・Google Apps Script等による自動化経験 ITGC・JSOX等のIT統制経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | THECOO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F~11F |
| 事業内容 | ファンコミュニティアプリ「Fanicon」の運営や、WEBマーケティングのノウハウ/ツールを法人側へ提供しております ・2021年オープン、クリエイティブスタジオ「BLACKBOX3(ブラックボックス)」の運営 ・2017年リリース、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」の運営 ・2016年リリース、機械学習と自然言語解析でインフルエンサープランニングができる「iCON Suite」(約1年半で2000社以上の企業から利用)の運営 ・2015年リリース、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」の運営 等 ■特徴:グーグルで中小企業向け運用型広告営業部の立ち上げをされた平良真人氏により2014年に設立。 2015年にYouTuberと企業をつなぐ「iCON CAST」のサービスを開始。2016年には社名を「THECOO(ザクー)株式会社」へ変更。 ■『Fanicon』とは:アイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです(アイコン数:3,300 ※2025年3月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることができるのが特徴です。グループチャット、ライブ配信、スクラッチのくじなど、エンジニアとビジネスサイドのポジションで協業をしながら日々機能を追加しサービスとして進化させています。 <参考情報> 【採用サイト】 https://recruit.thecoo.co.jp/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://thecoo.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 759百万円 |
| 売上 | 4,331百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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