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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【千代田区】ネットワークエンジニア◆NECグループ/年休126日/フレックス制度/福利厚生充実
~NECグループの安定基盤/設計・構築に挑戦可能/官公庁・大手企業案件多数/年休126日/フレックス制度有~
◎運用保守経験を活かし、設計・構築へキャリアアップできる環境
◎NECネッツエスアイ案件中心で、大規模ネットワーク案件に携われる
◎Cisco・NECなどマルチベンダー環境で市場価値の高い技術者へ成長
■募集背景
NECネッツエスアイグループの中核サービス会社として、親会社案件を中心にネットワークインフラの設計・構築・運用領域を担う当社。近年の案件拡大に伴い、外部委託に頼らず自社内で対応できる体制強化を推進しています。
■業務概要
NECネッツエスアイが受注する案件を中心に、企業・官公庁・自治体向けネットワークシステムの設計・構築・導入を担当いただきます。
・ネットワークシステムの設計、構築、導入
・検証環境での動作確認、評価業務
・導入時の技術支援、各種設定作業
・構成図、設計書、運用手順書などのドキュメント作成
・顧客や社内関係者との要件確認、調整業務
【主な取扱製品】
・Cisco、NEC製ネットワーク機器
・L2/L3スイッチ
・ルータ
・Firewall
■組織体制
配属先は「第二ソリューションサービス部」。経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進めます。技術力だけでなく、お客様とのコミュニケーションや調整力も重視しているため、チームで協力しながら成長できる環境です。
■キャリアパス
運用保守や構築経験からスタートし、設計・導入・プロジェクト推進へとステップアップ可能。資格取得支援や教育制度も充実しており、CCNA・CCNPをはじめとした専門資格の取得を後押しします。将来的にはネットワークスペシャリストやセキュリティエンジニアとして市場価値を高められます。
■働き方
年間休日126日(土日祝休み)、フレックスタイム制度あり。残業は月平均24時間程度で、NECグループならではの福利厚生も充実。安定した環境の中で長期的なキャリア形成を実現できます。
■企業の特徴/魅力
NECネッツエスアイ100%出資会社として、官公庁・自治体・大手企業向けの大規模案件に携われることが最大の魅力。メーカーに依存しないマルチベンダー環境で技術の幅を広げることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇は同等 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・都営三田線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 498万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~390,300円 <月給> 303,000円~390,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:月3万円(28~30歳までは月1万5000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修・資格取得支援制度 ■資格合格者には奨励金支給 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■家族手当(配偶者:月2万円、子ども(18歳まで):1人目月5000円、2人目以降月3000円) ■保養所あり(健康保険組合保有施設利用可) ■NECスポーツ後援会 ■部活動あり(野球部) ■時短勤務OK(育児・介護など) ■確定拠出型年年制度 ■育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇(入社月により20日を按分)、産前産後・育児休暇(制度・実績あり)、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替休日、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークの設計もしくは構築のご経験 ■歓迎条件: ・Cisco CCNAやCCNP ・CompTIA認定資格 ・経済産業省が認定する情報処理技術者資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワークシステムの企画、導入・設置、運用・保守、通信機器の販売 ■事業の特徴: 同社ではIT戦略のパートナーとして、企画・構築・運用を中心とした「ネットワークソリューション」はもちろんの事、運用後の充実した「サポートサービスソリューション」まで、一貫したソリューションを提供しています。この一貫したソリューションの提供により、顧客のネットワークを熟知できる為、万一のトラブル発生時でも迅速且つ、安心できるサポートを提供することができます。 (1)ネットワークソリューション ・ネットワークインフラ…データサーバLANやWAN、高品質なブロードバンドネットワーク等、企業の競争力や生産性を支える最適なIT/ネットワーク環境を構築します。 ・IPテレフォニー…企業におけるIP電話の導入や内線網の構築など、高品質なIPネットワーク環境を提供し、経費削減などの課題に応えます。 ・地域イントラネット…地域の広域情報ネットワークや防災システムなど、地域ニーズに密着した行政サービスの導入や実現に貢献します。 ・移動体通信システム…携帯電話の利便性を支える基地局の設計や施工に豊富な実績があります。モバイル機器の普及による通信の高速化技術にもいち早く取り組んでいます。 (2)サポートサービスソリューション ・メンテナンス…障害の発生を予防し早期発見や復旧へとつなげるために、専門スタッフの常駐や巡回による定期的なメンテナンスサービスを実施します。 ・オペレーショントレーニング…システムを効果的、戦略的に活用してもらうために、オペレーション教育や訓練を実施し、電話等によるヘルプデスクも対応しています。 ・業務委託サービス…コールセンターやデータセンターなどの自社業務を、顧客に代わり運用管理します。企業経営の効率化やコスト削減に貢献しています。 ・保守情報システム…顧客のシステム情報やトラブル履歴などを登録して一元管理します。全国のサービス拠点と連携し、システムの安定的な稼働を管理します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nesic.co.jp/ser/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 657名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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