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正社員
De-Lifeでならきっと、理想のエンジニア像を実現する案件が見つかります！
◇リモートOK＆フルリモート案件あり
◇年間休日125日以上
◇服装・ネイル自由
◇チーム体制メイン
◇残業は月平均10時間以下
◇有給消化率90％以上
◇産育休制度も充実
◇社員同士の懇親会有り（参加自由）
◆多彩な案件をご用意！
業界も携わるシステムもジャンルレスで、
クラウド(AWS, Azure)やオンプレミス、
ネットワーク、サーバーなど
多彩なプロジェクトを用意しています。
◆希望案件アサイン率100％
フェーズも多彩だから、成長に合わせて
どんどん担当できるプロジェクトの幅を
広げていくことができます！
◆70～80％が元請けからの案件
元請けとの関係がしっかり築けているので
イニシアチブを取って上流から参画可能。
PM・PL案件や、SIとしてコンサル視点で
入れるプロジェクトも多数あります！
◆自社チームで案件に参画
当社ではチームでの案件参画が基本！
自社社員のサポートのもとで
スキルアップしていける体制があります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◎構築(開発基盤、社内基盤)／クラウド、オンプレ、ネットワーク、M365
◎移行／クラウドリフト、クラウドシフト、オンプレ回帰、ネットワーク
◎運用保守（クラウド、サーバ、ネットワーク）
【開発環境・業務範囲】
＜インフラ＞
■競艇システム運用監視
業務内容：
・映像システムの不具合監視
・障害発生時の一次切り分け
・各担当への迅速なエスカレーション
その他：夜勤なし
■Linuxサーバ運用保守
業務内容：
・試験環境構築
・本番環境への資材リリース
・10台以上のサーバ維持保守
■AWS基盤更改
業務内容：
・交通系システムの基盤更改
・AWS基本設計〜詳細設計
・運用設計、構築、単体テスト
■地方自治体基盤更改
業務内容：
・Linux／Windowsサーバ詳細設計～構築、テスト
・NW詳細設計～構築、テスト
・運用を考慮した監視方針の検討、関係者への調整
■地方自治体基盤更改（サブPM）
業務内容：
・WBS管理、課題管理
・各プロダクト説明資料作成
・チーム間調整
・設計書・手順書レビュー
■新規Azure基盤 設計構築（サブリーダー）
業務内容：
・Azure基盤への移行設計・構築・テスト
・Azureサポートを使ったリソース仕様確認
・cloudshellを用いたツールでの自動構築
＜システム開発＞
■PowerPlatformを用いたアプリ開発（サブリーダー）
業務内容：
・Power Appsモデル駆動型アプリ開発
・Power Automateによる自動化
・JavaScriptによる高度カスタマイズ
・運用保守
・要件定義
■海外システム移管
業務内容：
・海外のシステムを日本へ移管
・Java基本設計〜詳細設計、製造、テスト
・各ドキュメント作成
■某大手デパートのPOS端末入れ替え（PM）
業務内容：
・顧客の要件定義作成
・導入仕様スケジュール、導入テスト仕様作成
・顧客カスタマイズ仕様のシステム設計及び開発PM
＜その他＞
・データ分析、DX（snowflake）
・Azure基盤設計
・AWS基盤設計
・M365サポート
・システムドキュメント作成
・システム運用サポート
★【インフラエンジニア】→【システム開発エンジニア】へのキャリアチェンジも可能です！
※AI開発あり
※スマホアプリ開発あり（Android／iOS）
【先輩エンジニアは【100％】年収UPを実現しています！】
★入社した技術者全員がスキルアップを実現！
社内にシミュレーターがあり、インフラ・開発工程を
仮想環境で学べるので着実にスキルアップできます。
★経験者においては100％が年収アップを実現！
＜例えば＞
サーバ設計構築経験3年で
当社に転職してきたAさんは…
年収400万円から550万円以上に！
De-Lifeは社員の【成長】＝【スキルUP・収入UP】を
何よりも大事に考える会社なので、
個々の目指すキャリアが叶う案件にアサインし、
利益はしっかりと社員に還元しています！
【あなたの背中を押す【キャリアサポート】が充実！】
■所属するチームの先輩社員が
仕事の悩みから、私生活に関することまで
デイリーでサポートします。
チームミーティングなども適宜開催！
■技術者歴35年以上で、
スペシャリスト/ゼネラリスト両方の
キャリアを積んでいる副社長が2ヵ月に1回
キャリアサポートを実施します。
半年後→2年後→10年後にどうなっていたいか？
【仕事】と【プライベート】両方の目標を
一緒に考えながら、進むべき道筋を示してくれます！
■キャリアコンサルタントの資格を保有する代表との直接面談
半年に1度のペースで代表との直接面談を実施。
自分の理想とするエンジニア像を実現できているか、
実現できそうか、代表自身が親身に寄り添います！
技術的な部分も、プライベートな部分も、
あなたと伴走しながら一緒に叶えていきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は先輩社員からのOJTを中心とし、研修を進めています。
また、資格取得のサポートも充実しており、合格までの勉強の仕方をカリキュラム化。
経験のある方も、目に見えるスキル（資格）を
取得できるようサポートします！
また、社内にシミュレーターがあり、
インフラ構築の工程を仮想環境で学べます。
自己学習をしたい方や、
新しい技術を試してみたい方にもオススメ！
【入社後の成長サポート】
★チームの先輩によるデイリーサポート
★チームの先輩によるキャリアサポート（2ヵ月に1回）
★代表との直接面談（半年に1回）
会社が一丸となって、あなたのキャリアをサポート！
仕事のことはもちろん、プライベートの悩みなどにも
親身になって寄り添います。
ポイント1＼社員インタビュー／ 目の前の案件だけじゃない。 人生設計に注力してくれる会社だから、希望を叶えられました！
前職では「案件ガチャ」に疲弊していました。
希望と違う現場、給与も上がらない日々...。
そんな毎日を変えてくれたのが、De-Lifeです。
当社は売上優先の組織とは異なり、
社員のキャリアや意思を第一に尊重することで、
結果的に会社の業績も伸びる…という方針です。
本人がやりたいことの方がモチベーション高く取り組めると考え、
エンジニア自身で意思決定できる環境を整えていることも魅力に感じました。
サポートの仕方も同じで、
本人の意思に沿って自分自身で決められるスタイル。
やりたいことを深堀るためにとにかく「対話」を大切にしており、
業界でもトップクラスのコミュニケーション量だと思います！
＼＼“なりたい姿”を叶えるための環境もバッチリ／／
■希望案件アサイン率100％！
元請け7〜8割。上流工程を含め、やりたい案件を選べます！
■年収UPを全員実現
前職給与保証に加え、
年収400万⇒550万への大幅UP事例もあり◎
■人生を支える密着サポート
営業歴8年・キャリアコンサルタントの資格を持つ代表
＆技術者歴35年以上の副社との定期面談があり、
仕事の悩みから人生の目標まで相談可能です！
売上優先ではなく、
あなたの「やりたい」を第一に考える会社で希望を叶えませんか？
ポイント2皆さんは会社を選ぶ際、何を基準に選んでいますか？
転職をするなら、社員の「人生」「成長」「キャリアプラン」を本気で考えてくれる会社に入りたいと思いませんか？
我々De-Lifeは技術力はもちろんのこと、社員の『人間力の成長』も大事だと考えています。社員が自身のビジョン実現に向けてキャリアを描き、成長し、そこで培った人間力と技術力をもってお客様により良いサービスを提供する─。そうすることでWin-Winの関係性を築き上げる事を目標としています。
そんな当社のビジョンに共感し、「人間力」を成長させていきたい方からのご応募をお待ちしています！（代表・肝付）
ポイント3【ライフ】と【ワーク】の両方が充実！
●土日祝休み（※PJ先による）
●年間休日125日以上
●有給消化率90％以上
●残業は月平均10時間以下
●昇給・賞与あり
●メンター制度導入
●現役PMによる教育制度
●キャリアプラン作成支援
●体制参画推奨
●資格取得手当（書籍代・資格代）あり
技術面、収入面、プライベートの時間…
De-Lifeでは「人間力の成長」に向けて
どれひとつとして犠牲にしません！
ポイント4取材担当者より
De-Lifeの取材を通して一番印象に残ったのは、仕事のことのみならず、プライベートも含めた「社員の人生」に丸っと寄り添う代表（IT営業歴8年以上）や副社長（エンジニア歴35年以上）の姿勢だった。「エンジニアファースト」を謳う企業は多いけれど、ここまで【Life】と【Work】の両面をサポートしてくれる会社は少ないのではないだろうか。社員数・売上、事業規模の拡大は命題だか、同社ではそれよりも【社員一人ひとりが成し遂げたい理想像を叶えられる会社】を目指しているそう。エンジニアとして“目指す姿”があるなら、一度、同社の代表の話を聞いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00／10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間） ※クライアント先により変動あり 【残業について】 月平均⇒10時間程度 ……………………… 残業が発生しないように業務量を調整しているので プライベートも大切にできる環境です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモート・フルリモート案件も多数！＞ 本社または都内のクライアント先での勤務となります。 ■本社/東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」 徒歩2分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」 徒歩2分 東京メトロ銀座線「神田駅」 徒歩5分 JR山手線・中央線「神田駅」 徒歩6分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 徒歩6分 |
| 給与 | ■月給30万円～＋資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）＋リファラル手当（経験者10万円/未経験者6万円） ※給与は経験・スキルに応じて決定します ※上記給与額には固定残業代（20時間分/39,682円～）を含む ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月あり（待遇・条件に変更なし） ■入社後6ヵ月間は「契約社員」として雇用 ※期間終了後に正社員として雇用（正社員雇用率100%） ※待遇・条件に変更なし 【実際の給与例】 経験者は100％年収UPを実現！ 例）サーバ設計構築経験3年 400万円⇒550万円以上にUP！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■ストレスチェック（年1回） ■衛生委員会 ■産業医 ■資格取得手当（取得するまでの勉強補助・書籍代・受講費用全額補助） ■定期健康診断（年1回） ■リファラル採用手当 ■ごめんねご飯制度 ■メンター制度 ■教育制度充実 ■社員同士の懇親会あり（参加自由） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
募集背景
IT営業として活躍していた代表が、社員へ目を向けた企業をつくりたいという想いで、De-Lifeを設立。そのため当社ではエンジニアの成長や理想が叶う環境づくりに注力しています。また、社員の成長が会社の成長につながるため、当社と一緒に成長していきたいという方を積極採用中です！
| 応募資格 | ★20代～30代がメインに活躍！ ■経験・資格不問 ■学歴不問 ━━━━━……‥ 当社では何よりもコミュニケーション力を 重視した採用を行っています！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎インフラ設計・構築・運用監視(クラウド、サーバ、ネットワーク)など、インフラエンジニアとしての経験を持つ方を歓迎し、優遇いたします！ 【過去の採用例】 エンジニア経験者はもちろん、山小屋（民宿）のスタッフ、花屋さん、某テーマパークのパフォーマーなど、IT経験ゼロから入社したメンバーも活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Ｄｅ－Ｌｉｆｅ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 3階 |
| 事業内容 | ■De-Lifeで『ライフ』も『ワーク』も充実！ ┗社員の定着率95％以上 ┗事業拡大のため年間30名以上の採用を予定 ┗育成環境があるから未経験・微経験も歓迎 ┗前職給与保証で収入面も安心 ┗希望案件アサイン率⇒100％ ＜事業内容＞ ━━━━━━ ●SES事業（システムエンジニアリングサービス） ●SI事業（システムインテグレーション） ------------ 労働者派遣事業許可：派13-317373 プライバシーマーク：登録番号 第10825343(01)号 |
| 代表者 | 代表取締役 肝付 純平 |
| URL | https://de-life.co.jp/ |
| 設立 | 2022年2月2日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 4期：8.7億円 （今期見込み：12億円） |
| 従業員数 | 90名（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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