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正社員
◇リモートOK＆フルリモート案件あり
◇年間休日125日以上
◇服装・ネイル自由
◇チーム体制メイン
◇残業は月平均10時間以下
◇有給消化率90％以上
◇産育休制度も充実
◇社員同士の懇親会有り（参加自由）
クライアント先にて、エンジニアとしてプロジェクトに参画していただきます。
Microsoftローコード業務や、システム開発業務などをお任せします！
≪使用技術例≫
Power Platform（ローコード開発）
Java, Java Script,VB.NET,Python,Swift
★直近では、データ分析・DX（snowflake）にも注力！経験がある方は活かせます
★業界も携わるシステムも様々！
フェーズも多彩だから、成長に合わせてどんどん担当できるプロジェクトの幅を広げていくことができます！
★70～80％が元請けからの案件！
元請けとの関係がしっかり築けているので、イニシアチブを取って上流から参画可能。
PM・PL案件や、SIとしてコンサル視点で入れるプロジェクトも多数あります！
★当社ではチームでの案件参画が基本！
自社社員のサポートのもとでスキルアップしていける体制があります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜システム開発＞
■PowerPlatformを用いたアプリ開発（サブリーダー）
業務内容：
・Power Appsモデル駆動型アプリ開発
・Power Automateによる自動化
・JavaScriptによる高度カスタマイズ
・運用保守
・要件定義
■海外システム移管
業務内容：
・海外のシステムを日本へ移管
・Java基本設計〜詳細設計、製造、テスト
・各ドキュメント作成
■某大手デパートのPOS端末入れ替え（PM）
業務内容：
・顧客の要件定義作成
・導入仕様スケジュール、導入テスト仕様作成
・顧客カスタマイズ仕様のシステム設計及び開発PM
＜インフラ＞
■競艇システム運用監視
業務内容：
・映像システムの不具合監視
・障害発生時の一次切り分け
・各担当への迅速なエスカレーション
その他：夜勤なし
■Linuxサーバ運用保守
業務内容：
・試験環境構築
・本番環境への資材リリース
・10台以上のサーバ維持保守
■AWS基盤更改
業務内容：
・交通系システムの基盤更改
・AWS基本設計〜詳細設計
・運用設計、構築、単体テスト
■地方自治体基盤更改
業務内容：
・Linux／Windowsサーバ詳細設計～構築、テスト
・NW詳細設計～構築、テスト
・運用を考慮した監視方針の検討、関係者への調整
■地方自治体基盤更改（サブPM）
業務内容：
・WBS管理、課題管理
・各プロダクト説明資料作成
・チーム間調整
・設計書・手順書レビュー
■新規Azure基盤 設計構築（サブリーダー）
業務内容：
・Azure基盤への移行設計・構築・テスト
・Azureサポートを使ったリソース仕様確認
・cloudshellを用いたツールでの自動構築
＜その他＞
・データ分析、DX（snowflake）
・Azure基盤設計
・AWS基盤設計
・M365サポート
・システムドキュメント作成
・システム運用サポート
★【システム開発エンジニア】→【インフラエンジニア】へのキャリアチェンジも可能です！
※AI開発あり
※スマホアプリ開発あり（Android／iOS）
【あなたの理想のキャリア像、会社が一緒に追い求めます！】
★デイリーサポート
所属するチームの先輩が仕事のことから私生活に関することまで、何でも相談に乗ります。
チームミーティングなども適宜開催！デイリーであなたをサポートします。
★キャリアサポート
技術者歴35年以上の副社長が、2ヵ月に1回のペースでキャリアサポートを実施。
半年後→2年後→10年後にどうなっていたいか？
仕事とプライベート、両方の目標を一緒に考えながら、理想実現に向けて進むべき道筋を提示します。
★キャリアコンサルタントの資格を持つ代表との直接面談
「理想とするエンジニア像を実現できているか？」「実現できそうか？」
半年に1度の直接面談で代表があなたのキャリアに親身に寄り添います。
そして、技術的な部分もプライベートな部分も、あなたの希望を叶えられるように伴走していきます。
【先輩スタッフの100％が年収UPを実現しています！】
サポート体制が整っているため、入社した技術者全員がスキルUPを実現。そして「経験者」においては100％が年収UPを実現しています！
＜例えば＞
システム開発経験3年で当社に転職してきたAさんは、【年収400万円】から【550万円以上】にUPしています！
De-Lifeは社員の【成長（スキルUP・収入UP）】を何よりも大事に考えている会社なので、前職給与を保証。さらに、個々の目指すキャリアが叶う案件にアサインし、利益はしっかりと社員に還元しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は先輩社員からのOJTを中心とし、研修を進めています。
また、資格取得のサポートも充実しており、合格までの勉強の仕方をカリキュラム化。
経験のある方も、目に見えるスキル（資格）を
取得できるようサポートします！
また、社内にシミュレーターがあり、
インフラ構築の工程を仮想環境で学べます。
自己学習をしたい方や、
新しい技術を試してみたい方にもオススメ！
【入社後の成長サポート】
★チームの先輩によるデイリーサポート
★チームの先輩によるキャリアサポート（2ヵ月に1回）
★代表との直接面談（半年に1回）
会社が一丸となって、あなたのキャリアをサポート！仕事のことはもちろん、プライベートの悩みなどにも親身になって寄り添います。
ポイント1IT営業歴8年以上の代表とエンジニア歴35年以上の副社長が あなたの『理想のエンジニア像』を実現します！
■私たちDe-Lifeは…
8年のIT営業を行っていた代表と
技術者歴35年以上の副社長が共に立ち上げた当社。
売上優先の「使い捨て」では人は定着しないと考え、
当社ではエンジニアのキャリアや意思を第一に尊重。
「何がやりたいか」を自ら選べる環境です！
★エンジニア一人ひとりに合わせた育成体制
会社からの押し付けはなく、成長ペースも自分で決めてOK！
「対話」と「アサイン」を重視し、
業界トップクラスのコミュニケーション量で
変化し続けるあなたに伴走します！
★長期キャリアを支援するサポート体制
2ヵ月に1回のペースでエンジニア歴35年の
副社長によるキャリアサポートを実施。
さらに、半年に1回
キャリアコンサルタントの資格を持つ代表との
【直接面談】の機会も！
圧倒的なナレッジを駆使し、あなたの理想を実現します。
★ジャンルレスに多彩な案件をご用意
7～8割が【元請け】からの案件なので、
最上流からPM・PL案件やコンサル視点で入れるPJTもあり。
希望する案件へのアサイン率は100％です！
★前職給与保証ありで収入面もバッチリ
開発経験がある方は月給30万円～スタート。
転職者の全員が年収UPを実現しており、
中には年収400万円 ⇒ 550万円以上にUPした事例も！
ポイント2De-Lifeは常に自分の目標や希望に向き合ってくれます！
説明会で代表の話を聞いて、すごく熱量を感じました。社員を大切にしていることがダイレクトに伝わってきて、SESに対するイメージが一気に変わったんです。自分は世の中に必要とされ続けるようなエンジニアを理想としているんですが、ここでならそれが叶うのでは？と思い入社を決意しました。
実際、副社長や代表が親身にキャリア相談に乗ってくれるので、具体的に将来像を描くことができています。ちなみに自分はプライベート面では週一でジムに通い、3年後にベンチプレス90kg成功、 仕事面では資格取得やチームリーダーになることを目標として掲げています。
副社長とはよく一緒にゴルフに行ったり、食事に行ったりすることもあるんですが、すごくフランクなので何でも相談しやすく、頼りになります！（Oさん・入社2年目）
ポイント3皆さんは会社を選ぶ際、何を基準に選んでいますか？
転職をするなら、社員の「人生」「成長」「キャリアプラン」を本気で考えてくれる会社に入りたいと思いませんか？我々De-Lifeは技術力はもちろんのこと、社員の『人間力の成長』も大事だと考えています。社員が自身のビジョン実現に向けてキャリアを描き、成長し、そこで培った人間力と技術力をもってお客様により良いサービスを提供する─。そうすることでWin-Winの関係性を築き上げる事を目標としています。
そんな当社のビジョンに共感し、「人間力」を成長させていきたい方からのご応募をお待ちしています！（代表・肝付）
ポイント4取材担当者より
De-Lifeの取材を通して一番印象に残ったのは、仕事のことのみならず、プライベートも含めた「社員の人生」に丸っと寄り添う代表（IT営業歴8年以上）や副社長（エンジニア歴35年以上）の姿勢だった。「エンジニアファースト」を謳う企業は多いけれど、ここまで【Life】と【Work】の両面をサポートしてくれる会社は少ないのではないだろうか。社員数・売上、事業規模の拡大は命題だか、同社ではそれよりも【社員一人ひとりが成し遂げたい理想像を叶えられる会社】を目指しているそう。エンジニアとして“目指す姿”があるなら、一度、同社の代表の話を聞いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00／10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間） ※クライアント先により変動あり 【残業について】 月平均⇒10時間程度 ……………………… 残業が発生しないように業務量を調整しているので プライベートも大切にできる環境です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモート・フルリモート案件も多数！＞ 本社または都内のクライアント先での勤務となります。 ■本社/東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」 徒歩2分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」 徒歩2分 東京メトロ銀座線「神田駅」 徒歩5分 JR山手線・中央線「神田駅」 徒歩6分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 徒歩6分 |
| 給与 | ■月給30万円～＋資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）＋リファラル手当（経験者10万円/未経験者6万円） ※給与は経験・スキルに応じて決定します ※上記給与額には固定残業代（20時間分/39,682円～）を含む ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月あり（待遇・条件に変更なし） ■入社後6ヵ月間は「契約社員」として雇用 ※期間終了後に正社員として雇用（正社員雇用率100%） ※待遇・条件に変更なし 【実際の給与例】 経験者は100％年収UPを実現！ 例）システム開発経験3年 400万円⇒550万円以上にUP！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■ストレスチェック（年1回） ■衛生委員会 ■産業医 ■資格取得手当（取得するまでの勉強補助・書籍代・受講費用全額補助） ■定期健康診断（年1回） ■リファラル採用手当 ■ごめんねご飯制度 ■メンター制度 ■教育制度充実 ■社員同士の懇親会あり（参加自由） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
募集背景
IT営業として活躍していた代表が、社員へ目を向けた企業をつくりたいという想いで、De-Lifeを設立。当社ではエンジニアの成長や理想が叶う環境づくりに注力しています。社員の成長が会社の成長につながるため、当社と一緒に成長していきたいという方を積極採用中。年間で30名以上の採用を見込んでいます！
| 応募資格 | ★20代～30代がメインに活躍！ ■経験・資格不問 ■学歴不問 ━━━━…‥ 当社では何よりもコミュニケーション力を 重視した採用を行っています！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎何かしらのシステム開発経験をお持ちの方 ⇒要件定義～設計～実装～テストまで、 幅広いフェーズを対象に経験を歓迎します。 もちろんご経験に合わせて待遇は優遇します！ 【過去の採用例】 エンジニア経験者はもちろん、山小屋（民宿）のスタッフ、花屋さん、某テーマパークのパフォーマーなど、IT経験ゼロから入社したメンバーも活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Ｄｅ－Ｌｉｆｅ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 3階 |
| 事業内容 | ■De-Lifeで『ライフ』も『ワーク』も充実！ ┗社員の定着率95％以上 ┗事業拡大のため年間30名以上の採用を予定 ┗育成環境があるから未経験・微経験も歓迎 ┗前職給与保証で収入面も安心 ┗希望案件アサイン率⇒100％ ＜事業内容＞ ━━━━━━ ●SES事業（システムエンジニアリングサービス） ●SI事業（システムインテグレーション） ------------ 労働者派遣事業許可：派13-317373 プライバシーマーク：登録番号 第10825343(01)号 |
| 代表者 | 代表取締役 肝付 純平 |
| URL | https://de-life.co.jp/ |
| 設立 | 2022年2月2日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 4期：8.7億円 （今期見込み：12億円） |
| 従業員数 | 90名（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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