【株式会社大雄】【岐阜／各務原】経理＜管理部部長職＞◆上場に向け体制強化／地域密着の総合建設業◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【岐阜／各務原】経理＜管理部部長職＞◆上場に向け体制強化／地域密着の総合建設業◆


～住宅・土木の設計・施工から不動産売買まで手掛ける地場企業／上場準備/監査役の補佐／働く環境整備など社員満足度の高い企業～

■業務内容
各務原に本社を構え、木造注文住宅、RC・鉄骨建設、リフォーム、公共土木工事まで、住まい・インフラを支える企業にて、上場に向け管理部門の体制強化を目的とした募集です。経理財務を主に管理部全体のマネジメントをお任せする部長職の募集です。

■具体的な職務内容
1.管理部門（総務/経理財務/人事/法務/経営企画/内部監査）の統括
2.監査役補佐、株主総会準備/運営
3.上場に向けたプロジェクト管理/統括

■組織構成
管理部5名を部長職としてマネジメントいただきます。
現在は、男性1名・女性4名の組織です。年齢は20代～40代まで幅広く在籍しております。

■業務の特徴
・経理財務をメインで担当していただきながら、管理部における他の職務（総務・人事・法務など）は、担当課員をサポートしながら全体の運用をお任せします。
・上場に向けたプロジェクトが進行しております。監査役の補佐役として、関連部署との連結、調整、推進など、マルチにお任せいたします。

■就業環境/風土
【充実した教育制度の導入】
・各階層別、職種別の研修を実施。次世代のマネージャー等を育成する「ユーカレッジ」の他、より質の高い業務を進めるための研修、営業・販売力を身につけるための研修を実施しております。

【健康経営優良法人認定制度】
優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。

【新はつらつ職場づくり宣言】
労使ともに協力して、働きやすい環境をつくるために宣言として掲げております。ノー残業デイの設定、男女問わない育児休業・介護休業、パワハラ防止、女性管理職への積極登用など、さまざまな取り組み事項を掲げて取り組んでいます。そのため、仕事・家庭・プライベートのワークライフバランスが保てる他、長期にわたり安定して就業することができています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】