NEW 正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【大阪】情報システム<コーポレート部門>◆成長ITコンサル/「働きがいのある会社」8年連続選出
■職務概要:
【メンバー・リーダー募集】
情報システムを中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
<入社後>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
<主な仕事内容>
◆情報システム
・クラウド型システムの開発と運用
・組織拡大に伴う情報システム機能の強化
・ネットワーク、ソフトウェア、ハードウェア、セキュリティ管理/対策、ヘルプデスク、外部パートナーとの折衝
■活かせる経験・資格:
・IT資産の管理・運用の経験
・ヘルプデスクの経験
・外部パートナーとの折衝調整の経験(IT戦略立案・運用の経験歓迎)
※1つでも当てはまる方は歓迎します。
■募集背景:
<第二創業期を共につくるコア人材の募集>
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバーです。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて情報システムのメンバー・リーダー候補を募集しております。
今回、情報システム担当としてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わり スキルの幅を広げるチャンスもあります。
■当社について:
当社は、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大しております。今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 関西オフィス② 住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17F 勤務地最寄駅:各線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号 淀屋橋PREX4階 勤務地最寄駅:京阪本線・堺筋線/北浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,021,948円~4,532,928円 固定残業手当/月:81,504円~119,048円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~496,792円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、労働者災害補償保険(労災保険) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■スポーツレクリエーション制度 ■慶弔見舞金/結婚・弔慰・出産 ■ランドセル贈呈/お子様の小学校入学時 ■フリーアドレス ■オフィスカジュアルOK ■リモートワークOK(業務に慣れるまでは出社) ■表彰制度/毎月実施の全社員集会で表彰 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験者歓迎> ・社内SE、エンジニア、情報システム経験 1年以上 【具体的には】 下記一つでも当てはまる方 ・ネットワーク(クラウド)/PC(Windows・MAC)/M365/Slackなどいずれかの運用経験や知識 ・開発(言語不問)の経験 ・プロジェクトの導入検討・計画・要件定義・導入作業などプロジェクト実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ノースサンド |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
事業内容 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 前田 知紘 |
URL | https://northsand.co.jp/ |
設立 | 年2015年7月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 44億円(2022年度) |
従業員数 | 1,209名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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