正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【千葉】管理会計(ハードディスク事業部)◇大手グローバル化学メーカー/海外連携有/フレックス・在宅可
【元日立化成・大手化学メーカー レゾナックグループ/化学の力で社会を変える/健康経営優良法人/フレックス制・在宅勤務有/年休123日/就業環境◎】
■業務内容:
当グループではハードディスク事業部の管理会計、財務会計を担当しています。
今回はハードディスク事業部の連結予算実績管理業務、またはハードディスク事業部の市原拠点の予算実績管理業務のいずれかを担当いただきます(担当業務や業務範囲はご経験・スキルを考慮の上、お任せする予定です)。
またハードディスク事業部は国内に市原、山形の2拠点、海外でもシンガポール、マレーシアの2拠点を構えております。各拠点と密に連携をとりながら、業績の取り纏めをしていただきます。
■業務詳細:
・事業部の連結業績の取り纏め、または市原拠点の業績の取り纏め
・月次・年次決算、予算や中期計画における連結業績の集計、または市原拠点の業績の集計
・月次レポート資料の作成
・海外も含めた各拠点の経理業務サポート
※単体データはSAP、連結データはSTRAVISを使用しています。
■配属部署名:
財務経理ビジネスパートナー部 ハードディスク事業支援グループ(株式会社レゾナック・ハードディスクの財務・経理部を兼務)
■キャリアパス:
・将来的にハードディスク事業部グループにおける管理職としてのキャリアパスや全社を統括する経理部門、財務部門や企画部門等幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けサポートしていきます。
■やりがい・魅力点:
・ハードディスク事業は当社の主力事業の一つであり、これからも市場の拡大と成長が期待される分野です。日々技術革新が起こっており、競争も激しく、経理部門もスピード感をもって職務を遂行していただけます。
・事業部業績の取り纏めを担っていただく際には事業部上層部とのコミュニケーションの機会も多く、早くからより高い視座で事業全体を見つめ、経営的なセンスを養うことができます。
・グローバルにビジネスを展開しており、国内外の拠点と連携しながら、連結経理業務に携わっていただきます。将来的には海外拠点への赴任の可能性もございます。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 千葉事業所 住所:千葉県市原市八幡海岸通り5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~455,000円 <月給> 250,000円~455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 <その他補足> ■各種手当: 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円/月支給(上限なし) ■その他休暇補足: 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■確定給付企業年金制度(DB) ■確定拠出型年金制度(DC) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか(福利厚生欄に記載) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件: ・経理(管理会計・原価計算・固定資産管理・決算業務等)もしくは、予算や中期計画の策定経験 ・メールベースでの英語のコミュニケーションが可能な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社レゾナック |
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所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 |
事業内容 | ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。 |
代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁(たかはし ひでひと) |
URL | https://www.resonac.com/jp |
設立 | 年1962年10月 |
資本金 | 182,100百万円 |
売上 | 1,288,800百万円 |
従業員数 | 23,840名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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