【株式会社オプテージ】【大阪市】フロントエンドエンジニア◆週3～4在宅勤務可／残業月30時間程度◆関西電力G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【大阪市】フロントエンドエンジニア◆週3～4在宅勤務可／残業月30時間程度◆関西電力G


■業務内容：
アジャイル開発メンバーとして、立ち上がったばかりの新規事業のプロダクト開発を担当していただきます。このプロジェクトは、社内ビジネスコンテストから事業化されたもので、社内新規事業オーナーと共に魅力的なプロダクトを成長させることができる、非常にやりがいのあるポジションです。仮説検証型のアジャイル開発の価値を最大限に活かせる環境で、要件定義から設計・開発・テスト・維持運用まで一貫して経験することができます。他の開発メンバー5名と協力しながらプロジェクトを進めます。

■具体的には：
このポジションでは、主に以下の技術スタックを使用して開発を行います。
・フロントエンド：TypeScript（Vue.js）
・バックエンド：PHP（Laravel）
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS（EC2、Fargate、S3、CloudWatch、Cognito、CodePipelineなど）
※開発・本番環境はAWS上に構築されているため、AWSの経験も積むことができます。
※配属時はフロントエンドまたはバックエンドのいずれかの分野を担当していただきますが、将来的には両方のスキルを習得できるようサポートします。

■組織構成：
平均年齢44歳、役職者2名、担当者14名の職場です。
（キャリ採用5名）

■当ポジションの魅力：
・ユーザ企業における新規事業のアプリケーション開発に携わることができること。
・新規事業オーナーと一体となって、仮説検証型でプロダクトを成長させる体験を積むことができること。
・アジャイル開発のノウハウが蓄積された組織であり、アジャイル開発の経験をつむことができること。

■入社後のサポート：
・新規参入メンバへのノウハウは蓄積されているため、それらのノウハウを活用したOJTを実施します。
・アジャイル未経験者に対しては、アジャイル研修やスクラム研修を実施します。
・その他、ペアプロやモブプロといった開発スタイルも採用していますので、自力で開発できるようになるまでのメソッドは確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】