契約社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【前橋】社内SE※ICTインフラ歓迎/土日祝休/スタンダード上場/群馬トップのエンジニアリング企業
~1年後正社員切替/群馬を代表するエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績安定/空調・水処理で圧倒的技術力を誇るヤマト/土日祝休で福利厚生も充実/前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業~
【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後基本的に正社員切替となります。昨年実績:入社14名中13名※1名は自己都合退社】
■業務内容:
グループ全社のIT基盤となるサーバー構築・設定、ネットワーク構築・設定、それらの保守・運用をお任せします。
・サーバーやネットワークの構築・運用
・システムユーザー管理(Active Directory)
・メールシステム・ウイルス対策等のシステム管理
※0からのシステム開発などはもちろん他社に外注ですが、その後のシステム改修などは基本的に内製化しています。
■組織構成:
インフラ課10名 男性7名 女性3名 (50代 3名、40代 3名、30代 2名、20代 2名)
内製化なども積極的に行っており、レベルの高い環境でスキルアップすることができます。
■システム環境:
【OS】Windows(仮想環境含む)、Linux、Android、iOS
■キャリアパス:
同社では、中途入社2~3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。
自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■社風:
3年連続離職率わずか4%!社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風!
新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。
■福利厚生:
・群馬1のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。
・土日祝休/年休125日とプライベートも◎
・家族手当や住宅手当も充実!
・服装のカジュアル化を実施
・再雇用制度・嘱託採用完備!退職金も完備のため、長く安心して働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません。 契約の更新:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県前橋市古市町118 勤務地最寄駅:JR各線/新前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します(業務や地域により異なります)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:(配)18,000円 (子)5,000円 × 人数 住宅手当:15,000円/月 ※本社以外 寮社宅:寮・社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員登用の場合、退職金制度に加入します。 <教育制度・資格補助補足> ■各階層別の研修カリキュラム ■各種実務研修 <その他補足> ■別居手当(食事手当):30,000円/月 ■地域手当:9,000~10,000円程度/月 ※本社以外 ■遠方現場時の住宅:会社でアパートを借上げ、1~2万円程度/月を給与控除します ■資格手当 ■企業年金(退職金、確定給付型) ■退職積立貯金会 ■社員持株会 ■貸付金制度 ■永年勤続表彰制度 ■海外研修制度 ■業績表彰制度(海外研修旅行) ■改善提案表彰 ■リゾート施設・フィットネスクラブ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※休日出勤分は、当月で割増分(0.25)を支給し、代休を推奨 ※2ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方<業界未経験歓迎> ・基本情報技術者をお持ちの方 ・社内インフラシステムの保守運用の業務経験 ■歓迎条件: ・サーバー管理のご経験 ・ネットワーク構築のご経験(500ノード以上) ・Cloud管理の経験 ・ITILの資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:基本情報技術者試験 歓迎条件:ITIL資格認定試験Foundation Certification |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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