【株式会社船場】【浜松町】人事（キャリア採用メイン）／年休124日・残業15～20h・フレックス制度／東証STD上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【浜松町】人事（キャリア採用メイン）／年休124日・残業15～20h・フレックス制度／東証STD上場


【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝休×残業月15～20h×フレックス制度などの働きやすさ】

■業務内容：
キャリア採用業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。
※キャリア採用は年間50名程度の採用を目標としています。

【具体的には】
・採用計画の策定補助
・人材紹介会社や求人広告会社との折衝
・面接調整対応
・採用イベントの企画運営、チラシデザイン等
・研修の企画運営
・人事制度の企画運営 など

＜キャリアステップ＞
将来的にはご本人の希望等も考慮し、制度設計、労務対応もご担当いただく予定です。

■配属組織：
人事本部は7名の組織となり、人事部長、課長、メンバー5名から成り、全員がキャリア採用者です。
前職の経験や知見を活かしながら、チームとなって業務を遂行しています。
入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。

■就業環境：
・年休124日
・土日祝休み
・月残業15～20h
・フレックス制度
・テレワークあり
└基本的には出社して業務を行っていただきますが、相談可能です。
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪

【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

■同社の魅力と特徴：
【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】