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正社員
掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【川崎】グループホームの介護リーダー◆介護福祉士／年休120日週休2日／川崎市多摩区エリア密着法人
■業務概要：
「地域の人々の、よりよい生活と人生のために」という理念のもと、川崎市多摩区を中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・介護施設の運営を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで生活ができるよう心を込めた医療・介護ケアを実践しています。
当社の運営する医療・看取り対応型グループホーム”たまふれあいの家 登戸新町”にて、介護業務のリーダー候補として業務を担っていただきます。
■職務内容詳細：
・ご入居者様の介護業務全般…身体介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーション
・ご入居者様の生活サポート全般…居室の清掃補助、食事（湯煎）の準備・配膳・下膳
■組織構成：
介護職 常勤5名/非常勤18名の組織となります。男性１：女性９で平均年齢50歳前後。
■魅力点：
（1）リフレッシュ休暇も充実！安定した収入を得ながら働ける環境
・年間休日120日！仕事とプライベートのバランスが取りやすく、安心して長期的に働ける環境です
・季節休暇が年間12日の季節休暇が付与され心身ともにリフレッシュできる機会が整っています
・夜勤1回につき5,000円の手当を支給！安定した給与が確保できます
（2）働きやすさと成長を両立できる社内制度
・社食あり！1食200円で栄養バランスのとれた食事をすることができます！
・資格取得支援最大10万円補助！（介護福祉士取得実績あり）
・バイク通勤・自転車通勤OK！
（3）経験が浅くてもスキルアップを目指せる教育・フォロー体制
・一人一人の習熟度に合わせて、先輩職員がペアで業務を教えます！
・介護度が高い方でも身体に負担がかかりにくいやり方やスキルを習得可能
・グループ内の訪問看護、訪問診療と協力医療機関として密に連携しているので緊急時にも安心
・認知症ケアにおいて、医学的アプローチ・コウノメソッドを中心とした認知症治療を積極的に導入
■たまふれあいの家 登戸新町について：
定員27名（1ユニット9名×3フロア）の医療・看取り対応型グループホーム。
介護が目的ではなく利用者様の「普段の生活」をしていただくことを目的としており、一方的な介護をするのではなく、利用者様お一人おひとりの意志を尊重し、共同生活の中でできるだけ家庭に近い環境でお過ごしいただけるよう働きかけていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～23:59（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 10:30～19:30 16:30～9:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ たまふれあいの家 登戸新町 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸新町186 勤務地最寄駅：小田急線／登戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ バイク・自転車通勤OK ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・前職の給与を考慮いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～294,700円 その他固定手当/月：48,000円～96,000円 ＜月給＞ 248,300円～390,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）、賞与：年2回（6月、12月） ※人事評価・法人業績による ■その他固定手当：介護福祉士資格手当＋処遇改善加算+役職手当＊＋貢献手当＊ ※＊印は役職付与された場合 ■別途夜勤手当（5,000円/回）支給あり※月5回の場合：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（月額支給上限50,000円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■eラーニング研修 ＜その他補足＞ ■昇給・賞与あり ※人事評価・法人業績による ■交通費規定支給（上限5万円/月） ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ■退職金制度 ■定年制一律60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ■就労定着支援制度（カウンセラーによる心理カウンセリング、1on1面談） ■社食（200円/食） ■制服貸与 ■バイク・自転車通勤可能（駐輪場法人負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（シフト制）、季節休暇（３ヶ月の試用期間終了後、１２日間付与／年間）、 ※初年度の付与日数は入職月によって異なります。 有給休暇（入職後６ヶ月後１０日付与） 産休・育休・介休完備、特休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 介護福祉士(介護職経験５年以上) ■歓迎条件： リーダーから管理者へとキャリアアップを図りたい向上心のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：介護福祉士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人メディカルクラスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 訪問診療／専門外来／訪問看護／訪問リハビリ／居宅介護支援／障害者就労支援／グループホーム／看護小規模多機能型居宅介護／デイサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://tama-fureai.com/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 5,129万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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