【株式会社アップベース】【未経験歓迎】人材営業◆企業の採用活動を支援／入社後の研修充実◎／土日祝休み／年休125日／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【未経験歓迎】人材営業◆企業の採用活動を支援／入社後の研修充実◎／土日祝休み／年休125日／転勤なし


◆東証プライム上場のじげんグループ企業／透明な評価制度／年休125日／転勤無し／建設・不動産業界に特化した人材サービス◆

建設・不動産業界の人材紹介企業として第一想起を目指し拡大を続けている当社にて、リクルーティングパートナ（企業担当）をお任せいたします。

■業務内容：
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

■業務詳細：
【新規】
・架電業務
・商談（源泉・反響）
・求人票作成
・CAへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション
・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々
【既存】
・商談（既存との定例MTG含む）
・随時求人票作成
・CAへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション
・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々

※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。
※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。

■当社の特徴：
【専門的な知識が身につく】
業界に特化しているため、より専門的な知識を身に着けることができます。知識・経験に基づいた提案ができるため、質の高いマッチングができ、8割を超える承諾率を誇っています。
【成長環境】
5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。グループ会社の安定した基盤の中、積極的なチャレンジが可能です。
【正しい評価制度と高い報酬制度】
個人・チームインセンティブや、全社賞与など透明性の高い評価制度を設けています。報酬の天井はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】