正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
☆未経験歓迎【福井】建築工事の調整担当《残業9h/年休120・土日祝/教育◎平均勤続17年/転勤無》
【第二新卒大歓迎!新卒離職率0%/教育体制◎/女性の方もご活躍中!/男性育休取得実績有◎/平均残業9h/平均勤続年数17年/最先端のICT技術活用で働き方改革】
☆現場での工事の進行を管理する仕事を担当していただきます!
具体的には、工事の進行状況の管理、安全の確認、品質のチェック、コストの管理などを行っていただきます。
■入社後の流れ:未経験の方もご安心ください!
・長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行います。
・また1年ほどかけて土木、港湾、建築の分野を学んでいただくため、幅広いキャリアの選択肢を選んでいただけます!
・月1回でセミナーも行っているので、しっかりと知識を付けることができます。
\施工管理の仕事って??力仕事?何だか大変そう…という方へ/
⇒施工管理は作業員ではありません!
現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや
現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。
もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎
堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、
チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、
専門性を身に着け、稼ぎたい!という方にもおすすめです◎
■業務の内容:
【受注元】官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所
【施工対象】病院、学校、ゼネコン(道路改良、河川改修、鉄道工事、トンネル工事、舗装工事、災害復旧工事)
■業務の詳細:
・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。
また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。
【担当エリア】福井県内。
越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福井県越前市粟田部町6-26 勤務地最寄駅:福井鉄道福武線/スポーツ公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~273,000円 <月給> 212,000円~273,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は能力・資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給:1月あたり平均2%(過去実績) ■賞与:年3回(過去実績…計4.5ヶ月分/夏+冬+決算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限31,600円/月) 家族手当:配偶者6,000円、子5,000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上/再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得費用全額負担 資格取得のための講習費用全額負担 月1回 資格取得のための勉強会開催 <その他補足> ■役職手当:10,000~95,000円 ■長期出張中の帰省手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金共済 ■育児休業(取得実績あり) ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜(第2・第4)、日曜、祝日、GW、盆、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)※その他会社カレンダーによる(振替休日・代休取得可) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須条件: ・土木建築に携わりたいと意欲をお持ちの方 ・自動車免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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