【アビームコンサルティング株式会社】コンサルタント(SAPプロジェクトマネージャー）*アジア最大級のグローバルコンサルティングファーム（正社員）

“Real Partner”というスローガンのもと、クライアントのCxOや部門長クラスとともに変革を推進する強力なパートナーとなっていただきます。
入社後は、下記のようなSAP導入プロジェクトの基盤領域の要件定義、導入等のプロジェクトマネージメントをお任せします。

（変更の範囲）会社の定める業務。会社規程に基づく出向を命じた場合は、出向先の定める業務も含む


【案件例】
クライアントの中には、10年以上に亘ってパートナーを結び続けている企業も多数存在します。SAP導入プロジェクトの推進を通じて、クライアントと中長期的に関係を築いていってください。

【開発環境・業務範囲】
【入社後想定プロジェクト】

■サプライチェーン経営基盤としてのSAPを導入プロジェクト
‐概要：
大手製造業のクライアントに対し、販売計画・受注・調整・生産計画・製造・在庫管理・販売管理といったサプライチェーンマネジメントから、会計・経営管理までの一通りを実現するプロジェクト。
‐想定フロー：
▼本社・販社・工場・物流倉庫へのSAP導入に際してのテンプレートを構築
▼各拠点にロールアウトを実施
▼一連のプロジェクトを推進・リード（プロジェクト計画の立案、クライアントとの合意形成、マイルストンでのステアリングコミッティへの報告、計画に従った進捗管理と遅延発生時の阻害要因解消、各種課題の管理と対応策の立案・実行 など）

■グローバル経営プラットフォームとしてのSAP導入プロジェクト
‐概要：
グローバルでバラバラとなっていた業務・システムを統合。業務プロセスを標準化すると共に、グローバルでデータをリアルタイムで把握することで、迅速な経営意思決定に繋げていくプロジェクト。
‐領域：
購買・生産・在庫・販売・財務会計・管理会計・経営分析に渡る経営活動全般
グローバルでのマスタデータガバナンスもスコープとなる。
‐想定フロー
▼キーとなる本社からの統制管理を、クライアント日本本社と一体となってグローバルに統制をかける
▼グローバル各拠点と連携（コミュニケーション計画立案・クライアント本社との合意形成 など）
▼計画に従った各拠点コミュニケーション実行

【日系と外資を良さをハイブリッドした環境】
日系企業の長期就業が可能な環境と
外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。
短期的なキャリア形成だけでなく、
中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。
一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており
成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。
実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。

【研鑽を積める環境】
ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、
コンサルティング経験豊富なメンバーが
プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、
各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など
社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。

また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、
幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。
コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと
国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、
技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、
DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。


【入社後の成長サポート】
【研修】
入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。
個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、
ロジカルシンキング、業務知識・法律などの
コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。
【サポート体制】
社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした
「カウンセリング制度」を設けています。
所属組織内での上位者がカウンセラーとなり
成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、
プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、
強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、
適切なサポートやフィードバックを行っています。