【株式会社TJ-micro】インフラエンジニア（前職給与UP保証）◆リモートOK◆平均年収120％UP◆残業月5h◆年休125日以上（正社員）

ポイント1オンプレ経験だけでも好待遇。 【平均年収120％UP】で、今より高水準な働き方を。

【オンプレ経験が評価される環境です】
少数精鋭の運用保守案件から、数千人規模の大規模システム運用まで、
豊富なプロジェクトを取り揃えている当社。
あなたがこれまで積み重ねてきたオンプレミス経験を、
そのまま活かせる案件を多数用意しています！

さらに、社員それぞれの経験とスキルに合った案件をアサインすることで、
案件満足度100％を実現。
無理な技術転換を求めることなく、
これまでの経験を活かした安定した働き方を提供しています。

≪そのままのスキルで、収入も待遇もアップ≫
◆前職給与保証
◆前職から平均年収120%以上UP
◆月給40万円～＋決算賞与あり
社員全員が収入アップを叶えています。

≪納得のいく働き方が、ここにある≫
当社の営業チームは、代表を含む業界歴10年以上の
ベテランメンバー3名で構成されています。
培ってきた経験を活かし多くのお客様と信頼関係を構築し、
多彩な案件をご用意しています。

そして現在、社員の約9割がリモート案件に参画中。
オンプレミスの案件であっても
リモート勤務が可能なプロジェクトをご用意しています。

ポイント2残業がほぼなく、私生活の充実度がUPしました！【社員Nより】

入社の決め手は、代表の人柄に惹かれたことです。最初の面談で、自分の成長やキャリアについて親身に相談に乗ってもらい、「無理のない範囲で満足のいく働き方ができそう」と感じたことが大きかったですね。実際に入社してから残業はほとんどしていませんし、リモート勤務の案件がほとんどなので、今までの出勤時間を睡眠時間に充てられています（笑）なので、本当に満足のいく働き方ができていますよ。
他にも前職給与保証がされていたので、入社時から給与もかなりあがりました。趣味や食事で存分にお金を使えるので、私生活も充実しています！ちなみに…休みの日はオンラインゲームや映画鑑賞、観光を楽しむなど、色々やってます！
ぜひ、新たに入社される方の中で趣味が合う方はお話ししましょう！

ポイント3あなたのなりたい姿を教えてください！【代表より】

ありがたいことに、社員からよく「納得いく案件を任せてもらえるから満足している」と言ってもらえます。この背景には、私たちが面接の際に「正直ベース」でお話しすることを徹底しているからだと思いますね。最初にあなたの夢目標をお聞きし、それをベースにスキルや経験に合わせた働き方をご提案します。

例えばこんな質問にも正直にお答えします。

「20代で年収700万円って可能ですか？」
「ずっとリモート案件をやり続けたいです…」
これらの質問に対しても、可能な範囲で課題を丁寧に説明し「ただ案件を押し付けるのではなく、一緒にキャリアを考える」という姿勢を大切にしています。

ぜひ、面接であなたの夢や目標をお聞かせください。一緒に、あなたにとって最適なキャリアを考えていきましょう。

ポイント4取材担当者より

「私はスキルを身につけたらフリーランスになりたい、いつか会社を経営したい――そんな夢や目標を持つ方を全力で応援したいと考えています。」そう語るのは代表の室本さん。面接では必ず、「どんなふうになりたいか」「どんな働き方を希望するか」をじっくり伺うそうだ。「もちろん、その方のスキルや経験によってすべての希望を叶えるのは難しい場合もあるが、『こうなりたい』『こうしていきたい』という強い思いには、しっかりと寄り添い、可能な限りサポートするつもりです」と仰っていた。だからこそ、同社では一人ひとりのスキルや目標に合わせた案件をアサインし、着実に成長できる環境を整えているそうだ。そんな代表のもと、新たな将来を描きたい方に同社をぜひおススメしたい。