【株式会社Ｙ'ｓ【東証スタンダード上場アピリッツグループ】】人事*未経験歓迎*月給27万円～*土日祝休み*年休125日～*リモート可*連休OK（正社員）

未経験・第二新卒歓迎＊OJT研修あり＊渋谷勤務＊駅チカ＊完全週休2日制（土・日）＊年間休日125日＊スキルアップサポートバツグン＊週2～3日のテレワークOK＊転勤なし

採用をはじめとした人事・労務をお任せします！
できることからお任せしますので、できることから取り組んでいきましょう！

≪採用業務≫
＊求人票作成
＊採用チャネル選定
＊会社説明会の企画・運営
＊採用広報（SNS運用・ブログの記事執筆）
＊内定者対応
＊面接の日程調整
＊社内向け研修の企画・運営
＊人事制度の企画・運営

≪慣れてきたら…≫
＊書類選考・応募者対応
＊面接対応　※1日あたり3件ほど
＊給与・賞与計算、年末調整
＊社会保険の手続き業務
＊福利厚生管理
＊法改正に伴う就業規則改訂　など

★採用のプロセスでは、企画段階から参画できるのが当社の醍醐味。
例えば「中途採用なら、注目度の高い媒体を。新卒採用には、SNSを活用してみよう」
など、存分にアイデアを発揮できるおもしろさがあります！

★社員全体が採用や広報に対して前向きなのも、特徴の一つです！
ただ人数を集めるだけではなく、当社にマッチする人材を採用するためにも、
経営陣や役職者ともしっかり意見を交わし
「会社にはどんな人材が必要なのか？」を見極めていきましょう。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【Q：このお仕事のやりがいは？】
A：採用した社員が、社内で活き活きとしているのを見たときです！
メインの業務は、同社で活躍できる人材を採用すること。

実際に自分が採用に関わった社員に「ここで働き始めて、残業も減ったしスキルアップもできて、本当に人生が変わりました！」と、嬉しい言葉をいただけることもあり、日々やりがいを実感できます。

また社内イベントも頻繁に行っていることもあり、
自身が採用した社員と直接話をする機会も多いため、そういった場面も少なくありません！

自分の取組みの結果が実際に聞けるからこそ、日々のモチベーションに繋がっています。

【当社の研修「ピカトレ」をご紹介！】
「ピカトレ」は現場で働くメンバーが作り、
常に新しい技術を取り入れて更新している「世界を広げるツール」です。

学べる内容としては、ビジネスマナーや文書作成といったビジネススキルや
UX・データ分析、マネジメントなど、
社員一人ひとりの志向性に合わせた幅広いカリキュラムをご用意しています。

ポジションに関わらず、スキルアップやキャリアを会社がサポートしていますので、
未経験の方でも安心してスタートできる環境です！

【一日の仕事の流れ】
【1日のスケジュールをご紹介！】

10:00 出社 メールチェック＆応募者対応
11:00 社内MTG
12:00 広報記事の執筆
13:00 ランチ
14:00 カジュアル面談（会社説明会）
16:00 面接
18:00 スカウト送信
19:00 退社

【教育制度について】
入社後は、人事の先輩のもとでOJT研修を実施。まずは面接の日程調整や書類選考のアシスタントといった採用業務からスタートし、徐々に面接対応などにも挑戦していきましょう。その後、様子を見ながら採用チャネルの選定やペルソナ設定といったマーケティング領域もお任せしていきます。

【女性管理職について】
現在、人事部は3名体制。今後は人事部もさらなる体制強化を行なっていく予定のため、キャリアアップも目指せます。例えば、入社3年でリーダー（年収120万～150万円アップ）、4～5年で管理職（さらにプラスして年収120万～150万円アップ）など、役職だけでなく収入も上を目指していける環境です！