【株式会社WorkX】【恵比寿】採用企画◆上場準備中のスタートアップ企業でキャリアを築く◆年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【恵比寿】採用企画◆上場準備中のスタートアップ企業でキャリアを築く◆年休120日


～採用難易度の高い採用の経験が積めます！／ハイスキル人材への紹介サービス「ProConnect」展開／副業・兼業OK／多様性を重視し、すべての社員が安心して働ける環境づくりを実施中～

■募集背景：
会社にとって何よりも大切な”人”の入り口を担っていただき、WorkXの全社目標を採用面から推し進めていただきたいと考えています。

今期の採用目標は70名以上です。中でも特にコンサルタントの採用難易度は経験者を中心に非常に高くなっています。
このような環境の中で採用自体は進んではいるものの、手段の高度化や仕組み化・新施策の立案などに十分な時間を割くことができていない状況です。
また、新卒採用に本格的に着手し始めており、こちらに割ける工数も十分とは言えない状況です。
そこで、今まで圧倒的にPDCAを回しながら採用をドライブしてきたご経験のある方を新たに迎えることで、『再現性のある採用チーム』を創り上げていきたいと考えています。

■主な業務内容：
以下の一部または全部をご経験とご希望に応じてお任せいたします。
◎採用戦略構築
◎候補者母集団形成
◎エージェントマネジメント
◎媒体導入、運用、管理
◎スカウト運用、管理
◎候補者対応

■HRチームの組織体系：
責任者1名、採用担当2名、採用アシスタント2名
※本ポジションは上記責任者1名のもとで業務を行っていただく想定です。

■ポジションの魅力：
・採用難易度の高い採用の経験が積めます。
・新施策を取り入れることに抵抗がなく、基本的には任せてチャレンジしてもらうスタイルのためPDCAを高速で回すことができます。
・性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土があります。
・社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができます。

変更の範囲：当社の指定した業務

【チーム／組織構成】