【株式会社WorkX】【恵比寿/未経験歓迎】採用担当◆IPO準備中スタートアップ／フリーランス人材×コンサル事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【恵比寿/未経験歓迎】採用担当◆IPO準備中スタートアップ／フリーランス人材×コンサル事業展開


～未経験の方もチャレンジ可能！／ハイスキル人材への紹介サービス「ProConnect」展開／副業・兼業OK～

■募集背景：
当社は現在、事業拡大に伴い年間100名以上の積極採用を計画しております。採用チーム体制強化のため、採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。新卒採用も本格的に始動しており、経験・志向に応じて領域横断的に携わっていただく可能性もあり、人事責任者直下のポジションで、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用面から会社の成長をドライブしていただきます。

■業務詳細：
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般を担っていただきます。
・採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリード
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化
・効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備

※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。

■組織構成：
責任者1名、採用担当2名、採用アシスタント2名
フラットで風通しの良い組織です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。

■魅力：
難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。

■キャリアパス：
本ポジションでの経験を通じて、人事領域のジェネラリストへと成長できる点も魅力です。将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】