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正社員
□一つの会社では経験できない幅広い業界・職種の採用ノウハウが身に付く
■採用コンサルティング業務にも挑戦可能
□大手~ベンチャー企業の採用を経験できる
■仲間と一緒にアイデアを実現できる
【入社後は…】
採用パートナーとしてクライアントの採用活動に伴走していただきます。WantedlyやGreenといった求人媒体の運用を中心に行い、採用の仕組み・流れ・成果の出し方を学んでいきます。
・求人記事・会社ページの企画・作成
・応募者対応、面談日程調整
・スカウト配信(ターゲット選定〜文面作成)
・採用データの集計・分析、改善提案 など
【採用実務業務に慣れてきたら…】
複数企業の採用プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。チームで動くのでメンバーと協力しながら業務を進めます。
・採用課題のヒアリング・課題整理
・採用戦略の立案・運用フローの設計
・チームメンバーへの業務分担・進捗管理
・効果検証~改善提案の実施 など
個人差はありますが、ご入社から4~6ヶ月ほどでプロジェクトマネージャーとして活躍している方が多いです!
【身に付くスキル】
・人事採用
・カスタマーサクセス
・Webマーケティング
・ライティング
・営業 など
【キャリアパス例】
・チームの責任者
・採用コンサルタント
・人事
・マーケター
など幅広いキャリアが目指せます!
【企業の採用を動かし、未来をつくる仕事】
スタートアップから大手企業まで、さまざまな企業の採用を支援できるのが魅力の1つです。業界や企業規模ごとに異なる課題や手法にふれる中で、社内人事では得られない視野やスキルが自然と身についていきます。
また、採用は“人”という経営の根幹に関わる重要な領域。複雑で多様な課題に向き合い、それを乗り越える経験は、他では得られない大きなやりがいにつながります。
多くの企業の採用成功を通じて、事業成長や経営改革を支える、社会的価値の高い仕事です。成功事例を他社に展開したり、柔軟な発想で課題を解決したりと、採用の“引き出し”を増やしながら、自分自身も大きく成長できます!
【最先端かつ多様な採用ツールに携わることができ、早期成長が可能】
企業の採用活動を支援する中で、スカウトサービスや求人広告、SNS型採用ツールや応募管理システムなど、さまざまな最新の採用ツールに触れることができます。実際の現場で使いながら覚えていけるため、未経験でも着実にスキルを身につけられ、人事や採用の専門性を早期に高められるのが魅力です!
【一日の仕事の流れ】
〈例〉
9:30 お仕事スタート
10:00 応募者対応・スカウト配信
11:00 インタビュー同席
12:00 ランチ
13:00 社内MTG
14:00 募集記事作成やMTG準備など
16:00 クライアントとの打ち合わせ
17:00 応募者対応・事務作業
18:00 スカウト配信
18:30 退社
【この仕事で磨ける経験・能力】
・人事採用経験(戦略立案から実務業務まで)
・プロジェクトマネジメント経験
・仮説を立てて提案する能力
【教育制度について】
入社後3カ月は試用期間として座学研修やOJTを実施します。応募者対応や求人作成など、比較的難易度が低い業務から始めていき、徐々に難易度が高い業務に挑戦していきます。
チーム内や他部署とのMTGも定期的に行い、相談しながら業務を進めているので安心してください♪
また、社内勉強会も行っており、業界の最新情報やAI活用のスキルも身に付けられます。
【資格取得支援について】
■研修参加費用(12万円/年)
資格取得や、ライティング、Webマーケティングなど業務に必要なスキルを外部の研修やオンラインスクールに通って学びたい方は、ぜひこちらをご活用下さい。
■書籍購入制度(5千円/月)
業務やサービスの質を上げるために皆さん積極的に活用しています。
【配属部署概要】
所属はカスタマーサクセスチームです。
採用未経験から入社した方が多く、経験を経て今は採用のプロとして活躍しています!
穏やかで自立したメンバーが揃い、メリハリをもって働いています♪
【年齢構成】
20代:2名(社員)
30代:2名(社員)
30代~40代:4名(アルバイト)
【男女比】
現在は全員女性のチームです。
ポイント1≪採用に関わる第一歩!≫ 採用実務から戦略設計まで幅広い業務に挑戦可能
「未経験だけど、人事や採用業務に興味がある」
「幅広い業界・職種の採用スキルを身に付けてキャリアアップしたい」
「人や企業に直接貢献できる仕事がしたい」
そんな方にピッタリなポジション!
企業の採用パートナーとして、課題のヒアリングから媒体運用までを行います。
当社ではこれまで、ベンチャーをはじめとする中小、大手企業の採用支援を700社以上行ってきました。クライアントの業界も幅広く、IT・Web・教育・コンサルティング・広告・不動産・人材・建設などがあります。
豊富な採用スキルと経験を積めるため、将来は人事や、採用コンサルタントとしてのキャリアを築くことが可能です!
ポイント2女の転職!取材リポート
今回取材でお話しをお伺いしたのは、代表と人事担当の2名。フランクな雰囲気の中にも、代表の採用にかける熱い想いが伝わり、同じ人材業界で働く人間として感銘を受けました。現状に満足することなく、企業様のために何ができるかを真剣に考え、新しい事業を多角的に展開していく姿勢がとても印象的で、今後の展望が非常に楽しみな同社。情熱的な代表や社員の方と一緒に働くことは、あなたのキャリアに必ずプラスとなるはずです!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 ※雇用形態による差異はありません。 |
勤務時間 | 9:30~18:30(休憩1時間) 【残業について】 月10~15時間程 |
勤務地 | アクセスに便利な新宿エリア勤務です! <本社> 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F (変更の範囲)なし 【転勤の可能性】 ※転勤はありません |
交通 | <本社> ∟■東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」2番出口より徒歩7分 ∟■東京メトロ副都心線・都営地下鉄新宿線 「新宿三丁目駅」C7番出口より徒歩10分 |
給与 | ≪月給35万円も可能!昇給・賞与は年2回で給与アップのチャンス多数!≫ 月給250,000~350,000円(初年度想定) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月39,210~54,893円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■試用期間(3カ月) 240,000円~340,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月37,642円~53,325円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※その他待遇に関しては変更なし |
待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給(実費相当額支給(上限3万円)) ■健康診断(年1回) ■食事会・各種イベント ■時差出勤制度 ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ■各種勉強会 ■セミナー等への参加費・書籍購入費の補助 ■髪色・服装・ネイル自由 ■屋内禁煙 ■副業可能(事前申請必須) ■社内活性化プロジェクト ※社員のスキルアップを図り、仕事とプライベートを充実させることを目的に、リフレッシュ休暇や学習支援費用の補助など、新たな制度も導入しています! 【育児と両立OK】 長く働くための柔軟な対応や復職後のサポートにも前向きな当社。産育休制度を利用して仕事と育児を両立しながら働くことが可能です。現在はテレワークと出社のハイブリッド型を導入しており、週2回自宅で仕事をする社員も多くいます。 |
休日・休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上(今年126日) 【休暇】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・えらべる休暇(入社してすぐ2日間好きなタイミングで休暇取得ができる制度) |
応募資格 | ≪業界・業種未経験OK!第二新卒歓迎≫ ■学歴不問 ■一般企業での就業経験が2年以上ある方 ≪当社とマッチする方≫ ■変化の多い環境を楽しめる柔軟性のある方 ■協調性のある方(チームプレイを大切にできる方) ■成長意欲が高い方 ■将来人事採用分野でのキャリア形成を目指している方(人事や採用コンサルタントなど) 【あると望ましい経験・能力】 ■人事採用業務のご経験 ■個人もしくは法人営業のご経験 ■マーケティング業務のご経験 上記のいずれかの業務経験がある方は大歓迎です! 【過去に採用した転職者例】 【Aさん】年齢:24歳 前職:事務職 【Bさん】年齢:27歳 前職:マーケター 【Cさん】年齢:30歳 前職:ヨガインストラクター 【Dさん】年齢:27歳 前職:採用担当 【Eさん】年齢:36歳 前職:マーケティングコンサルタント |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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