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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【東京/港区】人事（採用担当）◆キャリア採用業務全般をお任せ◆東証プライム上場・在宅可【管理】
～IT企業・製造業での人事・採用経験者歓迎です！～
●大手ユーザー系SIerで採用担当として人事分野のプロを目指せる
●全社平均残業月10.9h、手厚い福利厚生で離職率は3.3%
【職務内容】
キャリア採用に関する業務全般をお任せいたします。
・採用戦略企画
・母集団形成
・選考運営
・入社手続き
・キャリア入社後のオンボーディング
※入社後は、社内部門や人材紹介会社の担当者として、NSSOLの事業内容や採用プロセスを理解することから始めていただきます。
担当する施策や専門領域がメンバー毎に設定されているため着実に専門性を高めながら、担当領域のローテーションを通じてキャリア採用業務全般を経験していくことができます。
【配属組織・文化】
配属となるキャリア採用グループは、グループリーダーのもとで社員5名とパートナー8名で構成され、幅広い年齢層（30～50代）で、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。※キャリア入社者多数！
現在、週2回の出社日を設けており、対面でのコミュニケーションも重視しています。業務の必要に応じて出社日が増えることもありますが、柔軟な働き方が可能です。
また、中長期的な課題に対するグループ討議や、リラックスした雰囲気で交流できる懇親会を定期的に開催しています。互いに支え合いながら成長を続ける、開かれたコミュニケーションを大切にする職場です。
【ポジションの魅力】
「NSSOL 2030ビジョン」の実現に向けて、キャリア採用グループが重要な役割を果たしています。
企業各社の旺盛なキャリア採用意欲をふまえて、私たちはNSSOLの魅力を広め、採用競争力を保つために、状況の変化に応じた採用戦略を立案・実行しています。
【キャリアパス】
入社後数年間は、キャリア採用業務に携わりながら、専門性を磨いていただけます。この期間中、キャリア入社者のオンボーディングにも関与いただき、人材開発の視点からも施策の企画・実行する経験を積むことができます。
将来的に、ご興味を持っていただいた分野にローテーションをしていく方針です。
ご本人と対話をしながら、制度企画や人材開発などの他人事業務、総務などの他の管理部門への異動を検討することが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：支給額は当社規定による 寮社宅：寮あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他 ＜その他補足＞ ■都市手当（10,000円～） ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度 ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など ■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務 ■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～IT企業・製造業での人事経験者歓迎です！～ ■必須条件： ・IT人材のキャリア採用業務経験3年以上（下記例を参照ください） -IT企業やSIerの人事部門で3年以上キャリア採用業務に従事していた方（年間100名超の採用規模） -事業会社で3年以上IT人材のキャリア採用業務に従事していた方 ■歓迎条件： ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験もしくはIT営業の経験 ・自ら課題設定し、自身や組織の役割に閉じず自律して積極的に物事を前に進めることができること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営及びシステムに関するコンサルテーション／情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理／情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸／ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 291,688百万円 |
| 従業員数 | 7,458名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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