【株式会社メイクス】【渋谷／未経験・25卒歓迎】人事(中途採用)◇週一在宅◇新卒採用・人事企画・人材開発もお任せ◇裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【渋谷／未経験・25卒歓迎】人事(中途採用)◇週一在宅◇新卒採用・人事企画・人材開発もお任せ◇裁量◎


～全員未経験スタート／第二新卒歓迎／未経験から人事のスペシャリストになれる／人事を通じて社内の課題解決×0→1フェーズの仕組化をお任せ★土日祝休／平均有給取得率86％／１時間単位での有給取得可／住宅手当あり～

■業務内容
当社の人事として、入社直後は中途採用をメインにお任せします。1～2年ごとにローテーションを行い、新卒採用、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。
入社後はOJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。

■採用背景×組織構成
現在、20代後半の女性マネージャーのもとに30代の男女3名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。労務、新卒採用、人事企画にはメイン担当がいますが、今後は各部門に主担当を設けたいと考えており、中途採用をメインで担当できる方を募集しています。※人材開発のメイン担当も別途募集中です。

■業務詳細
＼入社直後にお任せする業務：最初はサブ担当からスタートします／
◇中途採用：人材会社との折衝／面接対応など
・採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル
・採用人数：子会社3社含め40～50名程
＼ゆくゆくお任せする業務／
◇新卒採用：新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など
◇人事企画：新卒～中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など
◇人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画～実施など
◇労務：入退社、社員情報変更手続きなど

■ポジションの魅力
当社を含め4社分の中途採用を担当しており、様々な職種の採用が可能です。採用計画の上流から関わるチャンスもあります。
完成しきっていない組織のため、「0→1フェーズの仕組化」を担うことができます。
幅広い経験が積めるため、人事のスペシャリストになれます。

■セルフディスカバリー休暇
入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇を取得できます。

■明確な評価基準
昇給・昇格においては、行動評価となります。
同社が大事にしている7つのバリューの体現度や、レベル別に求められるスキルの習得度合いでの評価となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】