【株式会社クレストリッチ】アパート・マンション用地仕入れ／未経験OK／新規事業メンバー／代表のマンツーマンOJT／年収1000万円以上可（正社員）

ポイント1誰よりも速く、誰よりも高く突き抜けろ――新規事業×代表のマンツーマンOJTで、億単位の仕事を手がける存在に！

★【ここから始まる、ダイナミックな世界】
未経験から、億単位の土地を仕入れ、街づくりに関わる――。
そんなワクワクするキャリアが、今ならゼロから目指せます！
しかも、新規事業の初期メンバーとして、
代表直下でイチから学べる絶好の環境です！

★【全部、社長が教えます】
「営業のやり方」だけじゃありません。
用地の見極め方、数字のつくり方、提案の進め方まで…
どこでも通用する“仕入れの武器”を
代表からマンツーマンで教われるから、
スピード成長が実現できます！

★【ポジション、ぜんぶ空いてます】
いまは立ち上げフェーズだからこそ、
ポジションも役割も、これからつくる段階。
やる気と結果次第では、3年以内に部長昇進も！
また、イチから事業をつくっていく経験は、
何にも代えがたい経験になるはずです！

★【目指すは、数十億のスケールへ】
次のステージは、再開発エリアやビル用地など、
数十億規模の仕入れへのチャレンジ。
「でっかい仕事がしたい」「人生ごと変えたい」
そんな想いが、本気で実現できる場所です！

一緒に、誰よりも速く、
誰よりも高く突き抜けていきましょう！

ポイント2みんなで、いちばん高い山を登っていく会社です。

クレストリッチという社名には、「クレスト＝頂点・最上級」と「リッチ＝豊かさ・立地」の意味が込められています。社員一人ひとりが豊かさを手にし、最上を目指してほしいという願いと、関わるすべてのお客様に最上級の立地を届けたいという想いから、この名前がつけられました。

創業当初、私たちは個の力に重きを置き、スピード重視で突き進んできました。とにかく走り抜ける、そんなフェーズ。でも今、私たちが掲げているのは“売上100億円”という大きな目標。その実現に向け、いま組織としての変革期を迎えています。だからこそ、「遠くへ行きたいなら、一緒に行きなさい。」というアフリカのことわざを社訓に掲げ、チームで成し遂げることに重きを置いています。チームで挑み、チームで勝つ。そんな組織を、本気でつくっています。

ポイント3“育てる文化”が、あなたの背中をそっと押す

数字を追うことだけが営業じゃない。誰かがつまずけば、自然に誰かが手を差し伸べる。そんな文化を大切にしながら、未経験でもしっかり育て、育った人がまた次の仲間を育てていく。――この循環こそ、クレストリッチが最も大切にしている企業理念です。

はじめから完璧な営業なんて、誰にもできません。だからこそ、学べる環境を整えて、どんな背景の人でも“ちゃんと育つ”組織づくりに力を入れています。誰かの成功を一緒に喜び、失敗も一緒に受け止める。そんな空気感のなかで、自然と自分の「できること」が増えていく感覚を、ここではきっと味わえます。

ただ「売れる人」を求めるのではなく、「育つ人」を増やしたい。それが、創業時から変わらぬ、社長・井上の本気の想いです。

ポイント4取材担当者より

「売れる人より、育つ人を増やしたい」社長のこの一言に、すべてが詰まっている気がした。個人プレーで数字を追うよりも、仲間と走り、仲間と笑い、ちゃんと育って、ちゃんと稼ぐ。そんな“ちょうどいい熱さ”が、この会社にはあった。イベント出席率が100％近いのも納得。オフでも“チーム”って、なんかいい。どこか部活みたいで、懐かしくて、でも今っぽくて。

目指すは売上100億、でも根っこは「人を大切にすること」。誰かがつまずいたとき、誰かが自然に手を差し出す。その空気感に、優しさと強さが同居していた。ちゃんと愛があって、ちゃんと厳しくて、ちゃんと面白い。そんな会社、そうそうないと思う。正直、ちょっと羨ましい。転職を迷ってる人にこそ、一度見てほしい会社だ。次の一歩が、不安じゃなく楽しみに変わる。そんな出会いが、ここにはある。