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【株式会社kubell】採用ブランディング担当◆国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開◆ハイブリッドワーク【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社kubell 求人更新日:2025年5月29日 求人ID:38140335
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


採用ブランディング担当◆国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開◆ハイブリッドワーク


【東証グロース上場/ハイブリッドワーク/導入社数44万社/国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開/中小企業のDX支援】

■採用背景:
当社はミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後も非連続な事業成長に向けて邁進していきます。その事業成長を支えるためには組織強化が必須であり、採用活動により一層力を入れていく予定です。 採用活動をより良い形にアップデートさせていくために、採用ブランディングを推進するコアメンバーを募集します。

■業務内容:
採用ブランディングにおけるコミュニケーション設計~企画・実行など、幅広くお任せします。
・採用ブランディングにおける全体方針及びコンセプトの設計
・採用HPや会社説明資料などの企画~運用
・ブランド認知獲得や母集団形成につながるための施策の実行(イベントや記事の企画・実行など)
・上記に紐づくプロジェクトマネジメント

■ポジションのミッション・魅力:
・経営者・役員、各事業のVPやMGRと近い距離で、ブランド戦略策定やコンテンツの企画などの上流から関わる機会があります。
・人事部門(採用やHRBPなど)や広報・クリエイティブ部門が同じ組織内にあり、柔軟に連携や協働しながら業務に取り組むことができます。

■当社について:
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え(2024年9月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたしました。

変更の範囲:部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める場所
交通 <勤務地補足>
ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):314,764円~377,717円
固定残業手当/月:60,236円~72,283円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:3万円/月
社会保険:介護保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※法令の定めの通り
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■メンター・エルダー制度
■入社後研修

<その他補足>
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など)
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日 、国民の祝日、年末年始

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コーポレートブランディングまたは採用ブランディングにおけるコンセプトや全体方針の策定
・上記に基づいたロードマップの策定
・プロジェクトマネジメント
∟社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを計画・進行した経験 -
∟役員やマネジメント層との折衝経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社kubell
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3
WeWork乃木坂
事業内容 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え(2025年3月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。

kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。
代表者 代表取締役 山本 正喜
URL https://corp.chatwork.com/ja/kubell/
設立 年2004年11月
資本金 2,936百万円
売上 8,470百万円
従業員数 583名
平均年齢 -
主要取引先 -
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