【株式会社WorkX】【エージェント出身歓迎】採用人事◆IPO直前ベンチャー企業／企業×フリーランスの架け橋／圧倒的成長◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)


【エージェント出身歓迎】採用人事◆IPO直前ベンチャー企業／企業×フリーランスの架け橋／圧倒的成長◎


【エージェント（RA/CA）歓迎！／DX/AIを中心としたコンサルサービス×フリーランスと企業をつなぐプラットフォーム運営】

■業務内容：
当社はビジョンである『次の100年の｢働く｣を作る。』の実現に向け、以下の2つの事業を展開しています。
・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム
・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、若手のうちに同世代と差をつけたいハイポテンシャル人材を募集しており、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般をリードいただきます。

■業務詳細：
・採用戦略の構築と実行
・候補者の母集団形成
・選考プロセスの管理・改善
・採用チーム運営・企画業務
※採用人数：現在コンサルタントやカスタマーサクセスの採用を数十名/月進めています。

■組織構成：
責任者1名、採用担当2名、採用アシスタント2名

■魅力：
・難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。
・新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。
・性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。
・ 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。

■キャリアパス：
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】