【株式会社日立製作所】システム開発プロジェクトの推進・管理（防衛・安全保障分野）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
定期的もしくは、PJメンバとの個別コミュニケーションから開発PJの進捗を監視し、プロジェクトマネジメント統括部門として集約する開発案件情報を活用して、プロジェクトの課題となり得る予兆を監視。
開発現場への各種改善提案や支援を行いながら、プロジェクト会議体を活用して議論の活性化を促し、PJのQDC悪化の未然防止を進め、事業部のKPI達成に貢献する。

【職務詳細】
・開発事業のPJ定例や社内設計審査へ参加、個別コミュニケーションから、予兆監視及び未然防止の実施
・自部門内他Gr.と連携し、プロジェクト会議体等部門施策に対して現場情報の提供及び対応状況の整理を共同推進
・事業部門や自部門含めた関連部門の間に入り、課題解決や認識齟齬改善に向けたマネジメント、ファシリテーションの実施
・課題案件発生時には一段エスカレートした、PJ状況可視化や管理支援への従事

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・海底から宇宙まで、サイバー空間と極めて多岐にわたり、安全保障分野事業に数多く関わることができる
・現在成長を進めている事業部であり、多くのPJに接する機会あり。その中で共に悩み、努力してQDC達成を支援することで自身の成果を実感しやすい
・自組織だけでなく、開発現場に対しても客観的な目で見ながらも寄り添うことを意識するため、各種マネジメントを学び実践する機会が多い
・プロジェクトマネジメント、生産管理の観点で各事業を俯瞰的に支援しつつ、社内設計審査や各種検討会に参加し、エンジニアリングな内容に触れる機会も多数あり。

【働く環境】
（１）配属組織/チームについて
プロジェクトマネジメント推進部は外注メンバ及びその取り纏め者も含み約40名の組織です。
年齢層は20代～60代まで幅広く在籍し、24年度はスポーツ選手も配属されるなど多種多様な人財が集まっています。
（２）働き方について
在宅勤務との併用可能です。出社は2~3日を想定しており（状況により応相談）、出張は関東近辺で多くて月1回の頻度で日帰りを想定しています。

【募集背景】
ディフェンスシステム事業部は、その技術・経験とソリューションを活用し事業拡大を進めています。
プロジェクトマネジメント推進部は事業…