次世代新システムインフラアーキテクト【全体統括・計画策定等】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜想定業務＞
■インフラ統括
■インフラ再構築計画の策定
■サービス/業務/システムの概要、プロジェクト経緯のキャッチアップ
■ベンダー選定

【配属組織】システム部
取締役1名、部長1名
　アプリチーム：6名
　インフラチーム2名（★当該ポジションの配属先）

【プロジェクト体制図】
PO：1名
　PM：1名
　　PMO：4名
　　システム PL：1名/メンバー：1名＋業務委託：5名
　　業務 PL：1名/メンバー：2名
　　サービス PL：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名
　　業界調整 PL：1名/メンバー：2名

【本ポジションの魅力】
■自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。
（2027年の次世代システムリリース以降も、継続してサービス企画・検討に携わっていただくことを想定しております。）
■最先端技術の習得・活用機会
次世代システムの開発にあたり、最先端技術を活用していく予定です。展示会に積極的に参加する等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。
■安定した働き方・福利厚生など
オッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。
上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。
■様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
同社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、
改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。