正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
人事採用業務全般（新卒・中途採用）/研修制度の構築を含めた、人材育成体系構築の業務/採用計画の立案などをお任せいたします。
【募集背景】
これまでは総務部が採用等の人事業務については担っておりましたが、社長交代に伴う採用、人財育成強化の方針により新たに人事課を立ち上げる運びとなりました。そのため、同課の課長として人材業務全般を担っていただける課長候補を募集しております。
【職務内容】
人事採用業務全般（新卒・中途採用）/研修制度の構築を含めた、人材育成体系構築の業務/採用計画の立案など、幅広い業務に着手いただく予定です。
【配属先】
・部署：総務部 人事課
・構成：課長（同ポジション）⇒メンバー数名
※課長としてご入社が決まったタイミングで、人事課発足を予定しております。
※メンバーは社内異動にて配属を予定しております。
【魅力】
◆バルブ・継手・蛇口等の給水装置のパイオニア。管材店はもちろんの事、大手ハウスメーカーや大手ゼネコンと 直接取引があり、安定的な事業運営を行っています。
◆全国シェア約30％を誇り業界内でも高い認知度を誇ります。
【同社について】
「水」というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っているメーカーです。創業83年、株式会社化してから70年以上黒字経営を維持しています。業界でも高シェアを獲得、「事実上の業界標準」となった製品が多数あります。この高い開発力・技術力からベトナムなど発展途上国の安定した水の供給にも貢献しています！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ・事業会社にて人事関連業務を幅広くご経験されている方 【歓迎要件】 ・研修体制の構築、採用計画策定のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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