正社員
掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【東京】企画職(人事部にて人事制度構築・運用)設立55周年!建機レンタル業界No1
~建機レンタル業界のリーディングカンパニー/業績好調/人事部にて人事制度設計・運用/~
業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度を導入しました。
人事制度構築、運用に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。
■入社後ご担当頂く業務内容
・人事制度企画・立案・運用
ご入社いただいた後は先輩からのフォロー体制があります。
約半年をかけて独り立ちを目指して頂きますが、その後何もフォローがなくなるわけではないのでご安心ください。
■本社ならではの業務
予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2016時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 朝日ビルヂング9F 住所:東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給:年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■研修センター有 ■保養所制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 [休日]日、祝日、月3回特定休 [休暇]有給休暇初年度13日(入社時3日 半年後10日)夏季休暇5日 年末年始休暇6日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 業界未経験歓迎 ■必須条件:人事企画をされていた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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