正社員
掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【蔵王※転勤無】飲料の製造オペレーター◇年休120日※業績好調◎東証プライム上場飲料メーカー
東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。
■仕事内容
炭酸のペットボトル飲料製造業務を担当いただきます。
オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。
将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■蔵王工場の特長
・蔵王工場は炭酸飲料を製造している工場です。
・工場の人員数は60名程度で、40歳代の工場長、20~30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。
・地元出身の社員が多く、10~20年勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。
・工場内でのスキルアップも活発で、別部署での経験や研修への参加など、入社してから成長できる環境があります。生産量が増加する中でも働きやすい環境の両立を目指しています。
・山形市内に工場をかまえているため通勤やランチ、買い物等とても便利な立地です
・役職者研修やチーム内研修なども活発で、キャリアアップやスキルアップを目指したい方にマッチしています
■当社の特長
~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。2024年春には新工場が操業するなど高い成長を維持しております。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇は変わりません。 最大6か月まで延長する場合あり。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~17:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00~20:00 20:00~8:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 蔵王工場 住所:山形県山形市漆山2502-1 勤務地最寄駅:JR山形線/漆山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 409万円~437万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,808,000円~3,006,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:37,400円~39,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 281,400円~300,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給:年1回(4月) ■別途決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 寮社宅:家具家電付き(自己負担25,000円で入居可) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> ■昇給年1回(4月) ■2025年4月給与ベースアップ(一律15,000円) ■決算賞与(4期連続支給) ■退職金制度開始(企業DC) ■持株会制度 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当100%支給 ■役職手当 ■借上社宅(応相談) ■制服貸与 ■クルマ通勤OK、駐車場完備 ■入社祝い金(10万円)※規定あり ■引越補助制度(10万円)※規定あり ■社内懇親会(年2回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月所定休日8日~11日 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 等 ※2025年4月~年間休日120日(現在もトライアルで年休120日設定) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※未経験歓迎 夜勤可能な方 製造オペレーターや車両整備、メンテナンス等の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 食品製造の経験をお持ちの方 設備メンテナンスや機械整備の経験をお持ちの方 ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ライフドリンクカンパニー |
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所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F |
事業内容 | ■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 ■経営ビジョン:「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。 ■同社の特徴 国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。 ①高品質の秘訣 ・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。 ・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。 ②低コストの秘訣 ・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。 ・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。 ③安定供給の秘訣…全国10か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。 ■同社製品:自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品 ■社風:①経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。②工場長は30~40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。 |
代表者 | 代表取締役社長/岡野 邦昭 |
URL | http://www.ld-company.com |
設立 | 年1972年3月 |
資本金 | 1,095百万円 |
売上 | 38,236百万円 |
従業員数 | 607名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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