契約社員
掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【渋谷／週2リモート】SEOコンサルタント（自社メディア）◆サイバーエージェントG／正社員登用制度有
【ライフスタイルメディアを複数運営/急成長中の社内ベンチャー/正社員登用制度あり】
■業務内容
『SEOコンサルタント』として、自社メディアのWebサイトのSEOの戦略立案、問題発見と問題解決を含めたコンサルティング業務を担当していただきます。Webサイトの流入数を増やし、売上や集客などを達成するためのサポートをはじめ、Webサイト全体の戦略設計も行うので、Webディレクターのような役割を担うこともあります。
■業務詳細
SEO（Search Engine Optimization）は、検索エンジン最適化という意味です。検索エンジンとは、Yahoo!やGoogleのようなインターネット上のさまざまなコンテンツを探すサービスの総称です。コンサルタントの業務は、Webサイトの検索エンジン最適化をするための施策を考え、売上や集客などの成果を出すことです。
そのためには、まずWebサイトの課題を抽出して、改善点の調査・分析をする必要があります。
【担当メディア】
Ameba塾探し／ドットマネー／Amebaチョイス など
■業務の流れ
1．現状の改善点の分析・調査
2．戦略の立案
3．施策の提案と実行（コンテンツ作成、HTMLタグの見直しなど）
4．振り返り(施策の効果分析、今後の施策決めなど
担当メディアのユーザー層や業界の特性を深く理解することが重要です。担当メディアの業界知識を学び、効果的なコンテンツを考えていきます。
■ポジションの魅力
◇サイバーエージェントグループの最新のSEOノウハウを学ぶことができる
日本トップレベルでSEOの研究を続けている、サイバーエージェントSEOラボ・研究室長と連携していただきます。京都大学と産学連携でGoogleのアルゴリズム研究をおこなうなど、20年以上SEOの研究をしています。半年に1度『SEO検定』も実施しており、スペシャリストを目指したい方にはぴったりの環境です。
◇スピード感をもってPDCAを回すことが可能
自社メディアだからこそ、優先度の高い施策は実装スピードが速いです。組織全体としてSEOに対する理解が大きいため、提案後1週間ほどで実装できることも。実装後の結果も迅速に確認でき、その結果をもとにさらに施策を回していくことが可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇は変わりません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ AbemaTowers 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※火・木曜日は自宅からのリモート勤務日 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,773円～285,960円 その他固定手当/月：14,040円 固定残業手当/月：128,187円～150,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料額は、経験やスキルなど考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当：深夜割増賃金（46時間分） ■昇給・インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：月3～5万円（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：業績連動型退職金制度 ＜定年＞ 62歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社内懇親会費補助 ■慶弔見舞金制度 ■社内カウンセリング制度 ■健康診断 ■フリードリンク ■マッサージルーム ■月1回の上司面談 ■レクリエーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■産前／産後休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■年次有給休暇（初年度10日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・SEO実務経験1年以上 ■歓迎条件： ・基本的なExcelスキルをお持ちの方（VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブルなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CyberOwl |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 |
| 事業内容 | 株式会社CyberOwlは、ライフスタイルメディアを運営している企業です。 また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部(Webコンサルティング局)との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。 2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。 CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cyberowl.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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