正社員
掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【高松/転勤無】リクルーティングアドバイザー◇未経験歓迎/年休122日/地元で長期就業したい方へ
【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/UIターン歓迎！】
※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫
■業務内容：
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。
■業務詳細：
◇RA：リクルーティングアドバイザー◇
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。
◇CC：キャリアコンシェルジュ◇
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■地域限定職について：
試用期間終了後に下記から選択いただきます（その後1年に1度確認有）。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※全社平均では約8割が地域限定職を選択しています。
地元や就業地で安定した生活基盤を維持でき、また、地域特有のニーズも的確に把握することができ、地域貢献度も実感することが可能です。
UIターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ったスキルを地元に還元したい方におすすめです。
◇◆中途入社者多数！◆◇
・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【人物面】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！
■当社の魅力：
（1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎
（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。 ※詳細※ ・月給：250,000円～349,000円 ・基本給：190,000円 ～ 255,700円 ・固定残業手当：38.9時間、60,000円～93,300円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市兵庫町8－1 高松兵庫町ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～263,150円 固定残業手当/月：70,000円～95,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込想定 ※インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均) ■昇給：年2回（4・10月）／■賞与：年4回（4・7・10・1月）※業績により別途決算賞与 ■モデル年収：540万円 3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり ※1ヶ月3万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度 ■月次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP／VP／BP賞金 ■四半期MVU／VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 産休・育休取得実績あり、年末年始休暇、振替休暇、夏季休暇（給休暇と土日合わせて最大9連休取得可能）、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験/職種未経験歓迎！人物重視の選考です／ ■必須条件： 社会人経験1年以上/顧客折衝経験 【入社者事例】 ・携帯ショップ店員や、ブライダル業界経験者等、異業種・異職種出身者が多数活躍されてます！ 【求められる人物像】 ・他社の意見を素直に聞ける力がある方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・目的志向、目標達成意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ |
| 代表者 | 代表取締役会長／田村 高広 代表取締役社長／林 徹郎 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,192名 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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