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正社員
掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【埼玉/未経験⇒手に職を/転勤無】CAD事務~女性4割/研修に強み/人事や総務に挑戦◎/定着率91%
~面接1回/正社員経験なしOK/内勤/業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定就業/人物重視の選考/ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ/事務員や販売スタッフなど未経験スタート9割~
★お仕事内容
大プロジェクトチームの一員として、パソコンを使って、設計図を描いたり直したりして、建物の設計図を作るお仕事(CADオペレーター)をお任せします。手に職がつき、事務職よりキャリアUPや年収UPが期待できるお仕事です。
★CADオペレーターの魅力
<キャリアUP×年収UPが望める点>
CADオペレーターとして経験を積むことで、より高度な技術や知識を身につけ、設計士やプロジェクトマネージャーなど、さらに上の職位に昇進するチャンスもあり、建築士などの国家資格も取得できます。
その為、事務職よりも将来的な年収UPが期待できるお仕事です。
<パソコン作業が中心の内勤業務>
CADオペレーターは、ほとんどがパソコン中心の内勤業務のため、デスクワークが得意な人には向いております。
★未経験でも安心の研修制度
○入社後15日間/対面研修:「建設業界って?」、「図面ってどう読むの」といった業界知識などゼロから学べる研修です。
例:1~3日目ビジネスマナー (名刺交換・電話の受け答え・メールや報告書の作成方法など)・PC講座研修→4~15日目 建築技術の基本研修(建築構造・図面・写真の撮り方など)
○入社後15日以降(目安1~2年程)/OJT研修:現場で先輩の仕事を見ながら、業務の流れやコツを学びます。 また、女性懇談会や3か月後のフォローUP研修、リーダー研修、希望者には月1回専門分野 における研修も実施しております。
○国家資格の取得支援:専門学校だと数十万円かかる講習が無料で受講できる資格対策講座(WEB)やテキストの無料配布などがあります。
★こんな方が活躍中!
女性社員も4割活躍し、フリー ターや大学中退から入社されている方も多数。
事務員・飲食店ホール・アパレル店員・コンビニスタッフなど。
★手厚いサポートで定着率91%
現場配属後は研修担当と採用担当が2名体制で定期的な面談を実施し、ご自身の人生における 「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組めるようにバックアップを行います。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更有 ※未経験者のみ) 試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となります。 研修期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:186,080円 ・基本給:186,080円 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先での勤務(埼玉) 住所:埼玉県内の案件※場合によっては東京・神奈川・千葉の案件になることもあり 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 基本的にご自宅から片道90分圏内の現場でアサイン予定となりますのでご安心ください。 <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 【年収例】 年収390万:24歳/未経験入社1年目(22万円+賞与+残業代) 年収450万:30歳/未経験入社4年目(30万円+賞与+残業代+資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:※会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用(67歳まで)、勤務延長(67歳まで)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:3週間の研修期間で、業界知識や図面作成の基礎研修を実施 ■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当 <その他補足> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・定期健康診断 ・転居費用負担(会社都合のもの) ・家賃半額補助(会社都合のもの) ・育児・介護休暇制度 ・時短勤務制度 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・慶弔金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝日(担当プロジェクトによって異なる)■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割! |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■■■業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/第二新卒歓迎■■■ ★上場会社で未経験から手に職をつけて、正社員として働きたい方必見!! ★23卒24卒歓迎~! ★事務員・アパレルショップ店員・携帯ショップ販売員・飲食店ホール・コンビニスタッフ・家電量販店スタッフ・工場勤務・自動車整備士 ・カーディーラーなど未経験の方がスタート9割! ★フリーターや大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中! ※建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■概要: 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所: 国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容: ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
設立 | 年2002年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 3,428名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同) |
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