【東京電力ホールディングス株式会社】【24-TRI13】【川崎】カーボンニュートラルの実現に向けた太陽光発電ビジネスにおける技術的な支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【24-TRI13】【川崎】カーボンニュートラルの実現に向けた太陽光発電ビジネスにおける技術的な支援


■業務内容：
◇以下の業務はプロジェクトマネージャーの元、他メンバーとともに4名で協力して継続実施いただきたいと思います。
・カーボンニュートラル社会実現に向けた再エネ電源拡大のための基幹事業会社等の再エネビジネス（主に太陽電池）への技術的支援

◇以下の業務は全て1人のTL職（チームリーダー職）が実施する事を想定しています。
・水上等に適地を拡大させた太陽光発電システム開発のため、大学、関係企業、国家プロジェクト関係者と協調した基礎的な検証データの取得・評価（国プロに移行した場合は、その取り纏め等を実施する）

・マイクログリッド等でのエネルギーマネジメントシステム（EMS）への太陽光発電量予測システム（自社開発）の適用に関して、関係各所との調整や評価検証の実施および予測システムの改良と外販推進

・太陽電池の故障診断手法や経年劣化太陽電池のリユース可否評価手法の開発に向けた研究計画立案や実施と現場適用に向けた関係個所との調整

・NEDO事業での次世代太陽電池評価（現場適用検証）の実施と社内外報告および基幹事業会社からの依頼に基づく事業性を見据えた評価検証と報告の実施

■配属先情報：
東京電力ホールディングス　技術開発部　スマートグリッドエリア
分散電源制御プロジェクト
（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）

＜部署の雰囲気＞
・プロジェクトは現在6名（マネージャー含む）おり、内3名が中途採用者です。他に技術派遣スタッフが2名在籍しています。
・コミュニケーションは、在宅時は個人で設定できるweb会議を活用しつつ、出社時は派遣スタッフ含めて気軽に話をしながら業務を進められる環境・雰囲気です。
・プロジェクト外の研究所メンバーに対しても、自身の専門分野外の事を気軽に相談できる環境があります（全般的に親切に対応いただける方が多い）。

■ポジションの魅力：
2050年カーボンニュートラル（CN）社会の実現に向けて再生可能エネルギーを最大限活用する必要があり、その中でも太陽光発電（ペロブスカイトなどの次世代太陽電池含む）の導入量を拡大することは国策となっています。今後、長期にわたりその保守運用や劣化・リユースなどの評価技術者は求められ続けるため、社会貢献性・将来が大きい事業にかかわることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】