【株式会社スリーシェイク】【セールス】業界未経験OK！／フリーランスエンジニアのスカウトサービス／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【セールス】業界未経験OK！／フリーランスエンジニアのスカウトサービス／リモート可


◎事業立ち上げフェーズ
◎NTTデータなど、エンジニア採用においてエンタープライズとも深く関わってきた実績あり

SRE、データ活用、セキュリティ、人材の4つの領域でサービス・プロダクトを提供する同社にて、フリーランスエンジニアの採用スカウトサービスにおけるセールスをお任せします。

■業務内容
・既存顧客へのアプローチ（Relance既存顧客の掘り起こし～商談創出）
・新規商談（具体的には：企業担当者とオンライン商談し、採用課題のヒアリングからクロージング業務）
・CSチームと連携しての成約創出
・新規集客（具体的には：テレアポ、SMS、メール等でのアウトバウンド）
※まずは既存顧客との商談を中心に進めていただきます。
※新規集客はマーケ・インサイドセールスチームと協業
※新規商談のゴールは採用スカウトサービスへの新規登録獲得までを想定
※新規既存営業の割合（想定）：新規70% 既存30％

■組織：
Relance事業部全体で17名。20～30代が活躍しています。

■魅力：
・IT×HR領域の経験が積める
「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。
・営業スキルのさらなる向上
人手不足の解消＝正社員採用、という考えがまだまだ一般的な世の中です。
そのような中で、業務委託採用に懸念を感じる企業様に対し、正社員の採用と並行してフリーランスエンジニアを導入するメリットをご提案し、プラットフォームを活用いただくことがセールスのミッションです。
クライアントの採用課題をヒアリングして、「何が課題なのか？」「当社がどのようにお力になれるのか？」などを判断して成約までのストーリーを作っていくため、自ずと“提案力”や“課題解決力”の向上が期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】