【株式会社エーイーテック】人材コーディネーター｜未経験OK｜賞与年2回｜実動7.5H｜GW・夏季・年末年始など長期休暇あり｜家賃補助あり（正社員）

ポイント1【新規事業立ち上げ】業界の課題解決に挑む！ 自分の裁量で事業を創り上げる醍醐味を味わおう。

UR都市機構や国交省、防衛省など、官公庁からの依頼を多数受け、
建築・土木の設計・施工管理を手がけてきた当社。
東日本大震災の復興事業にも携わり、依頼は右肩上がりに増加しています。

■■なぜ今、人材紹介事業なのか？■■
当社を含め、業界全体が直面する「人手不足」という大きな壁。
「どの現場にはどんなスキルが必要か」を
熟知している当社だからこそ、業界の課題解決に貢献できると考えました。
この新たな挑戦を一緒に盛り上げ、
業界に新しい風を吹き込んでくれる仲間を募集します！

■■この仕事の醍醐味は「創る」こと■■
新設ポジションだからこそ実現できる
「自由度」と「裁量権」が最大の魅力。
営業手法やルールを一から構築でき、
会社員としての安定性を維持しつつも、
事業を育てる面白さ・やりがいを味わえます。

入社したメンバーで事業の方向性を決定でき、
「こうしたい」という想いを形にできるのは立ち上げ期ならではの醍醐味です！

「自分の力で何かを成し遂げたい」
そんな想いを持つあなたにぴったりのチャンス。ぜひ、一緒に挑戦しませんか？

ポイント2スキル・経験よりもあなたの「思い」を大切にします！

今回の採用で大切にするのは、スキルや経験よりも「思いの強さ」。
「実践で経験を積んで早く成長したい」「自分の力を試してみたい」「建設・土木業界の人手不足に貢献したい」など、そんな熱意をぶつけてほしいと思います。新事業立ち上げの目的に共感し、一緒に事業を育てていくことに面白みを感じてくださる方であれば、経験は問いません。

また、会社から営業手法をとやかく指示することはありません。入社後は自分たちのスタイルを自由に築き上げていただけるので、急成長したい方、チャレンジ精神旺盛な方にとっては、理想的な環境ではないかと感じています。
ぜひ当社で、新しい事業の未来を一緒に創りあげてみませんか？

ポイント3腰を据えて働ける環境も整えています。

■年休120日以上＆土日祝日休み
■GW・夏季・年末年始の長期休暇あり
■賞与年2回あり（インセンティブ制度も検討中）
■最大5万円の家賃補助あり
■家族手当(配偶者3,000円/月、第1子2,500円/月、第2子2,000円/月)

公共事業で多くの実績を積み重ねてきた当社だからこそ実現できる、安定した労働環境を整えています。
長期的なキャリアプランを描きながら、プライベートも大切にできる環境で、腰を据えて働いていただけます！

ポイント4取材担当者より

1994年の創業以来、公共事業一筋で実績を積み上げてきた同社は、人材紹介事業という新たな挑戦に踏み出す。営業スタイルもルールも評価制度も、すべてがゼロからのスタート。まっさらな部署を自分たちの手で創り上げていく今回のポジションは、会社員でありながらまるで起業をするような、貴重な経験を積める環境だと感じた。東日本大震災の復興事業にも携わり、UR都市機構や国土交通省など公共事業のノウハウを蓄積してきた同社だからこそ、業界の人材ニーズを熟知している。そして何より、経験よりも「やる気」を重視する姿勢に感銘を受けた。「自分の手で何かを創り上げたい」「裁量を持って仕事がしたい」そんな思いを抱く方にとって、この上ないチャンスではないだろうか。