【株式会社エーイーテック】人材コーディネーター＊未経験OK＊賞与年2回＊実動7.5H＊土日祝休み＊家賃補助・家族手当あり＊新設ポジション（正社員）

ポイント1「誰かの指示」ではなく「自分の決断」で。 白紙から描く、あなただけのキャリアマップ。

「もっと自分の裁量で仕事がしたい」
「誰かの指示を待つのではなく、自分で道を切り拓きたい」
…そんな想いを抱えながら、今の環境に妥協していませんか？

当社は建設コンサルタント事業で安定した実績を持つ会社。
ですが、今回募集する人材コーディネート事業は、
まさに白紙の状態からスタートします。

━━━◆「こうしたい」が形になる
営業手法、ルール、事業の方向性まで、
チーム自身の判断で決められます。
会社がとやかく口を出したりしません。
会社員の安定性を持ちながら、
まるで起業をするような裁量を手に入れられるのです。

━━━◆ 成果は正当に評価
成果に応じたインセンティブ制度も導入予定。
自分の力で事業を育てれば育てるほど、収入にも直結します。
その制度設計にも、あなたの意見が反映されます。

━━━◆ 自分色を出せる仕事
自分自身で営業スタイルを構築できるからこそ、成長速度も圧倒的。
試行錯誤の全てが自分の糧となり、
誰にも真似できない独自のスキルと経験値を積み上げられます。

自分の力を試してみたかったあなたへ。
ゼロからイチを創る挑戦が、ここにあります。

ポイント2スキル・経験よりもあなたの「思い」を大切にします！

今回の採用で大切にするのは、スキルや経験よりも「思いの強さ」。
「実践で経験を積んで早く成長したい」「自分の力を試してみたい」「建設・土木業界の人手不足に貢献したい」など、そんな熱意をぶつけてほしいと思います。新事業立ち上げの目的に共感し、一緒に事業を育てていくことに面白みを感じてくださる方であれば、経験は問いません。

また、会社から営業手法をとやかく指示することはありません。入社後は自分たちのスタイルを自由に築き上げていただけるので、急成長したい方、チャレンジ精神旺盛な方にとっては、理想的な環境ではないかと感じています。
ぜひ当社で、新しい事業の未来を一緒に創りあげてみませんか？

ポイント3腰を据えて働ける環境も整えています。

■年休120日以上＆土日祝日休み
■GW・夏季・年末年始の長期休暇あり
■賞与年2回あり（インセンティブ制度も検討中）
■最大5万円の家賃補助あり
■家族手当(配偶者3,000円/月、第1子2,500円/月、第2子2,000円/月)

公共事業で多くの実績を積み重ねてきた当社だからこそ実現できる、安定した労働環境を整えています。
長期的なキャリアプランを描きながら、プライベートも大切にできる環境で、腰を据えて働いていただけます！

ポイント4取材担当者より

1994年の創業以来、公共事業一筋で実績を積み上げてきた同社は、人材紹介事業という新たな挑戦に踏み出す。営業スタイルもルールも評価制度も、すべてがゼロからのスタート。まっさらな部署を自分たちの手で創り上げていく今回のポジションは、会社員でありながらまるで起業をするような、貴重な経験を積める環境だと感じた。東日本大震災の復興事業にも携わり、UR都市機構や国土交通省など公共事業のノウハウを蓄積してきた同社だからこそ、業界の人材ニーズを熟知している。そして何より、経験よりも「やる気」を重視する姿勢に感銘を受けた。「自分の手で何かを創り上げたい」「裁量を持って仕事がしたい」そんな思いを抱く方にとって、この上ないチャンスではないだろうか。