【新都市総合管理株式会社】【横浜】不動産管理の営業(リーダー職)◇残業少なめ／転勤無／企画開発にもチャレンジ可！【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)


【横浜】不動産管理の営業(リーダー職)◇残業少なめ／転勤無／企画開発にもチャレンジ可！


～専門スキルが身に着けられる◆年収420万円～◆18:00台に退社スタッフが多くワークライフバランス◎～

■職務概要：
不動産管理スタッフ（PM）のリーダー職として管理物件の新規受託やオーナー様への定期訪問等をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容：
・プロパティマネジメント業務
・入居中トラブル対応
・物件巡回
・オーナー報告、面談
・解約対応・原状回復手配
・新規受託営業
・大規模修繕工事提案・管理　
※同社では定期借家契約を推進しているため、比較的入居者トラブルは少なく、営業時間外でのトラブル対応は一次受付業者に委託しています。
■1日の流れ
9：00：出社・メール確認・電話確認
9：30：物件巡回・オーナー面談
12：00：お昼休み
13：00：入居/退去準備（工事確認・見積作成）
16：00：オーナー報告
18：00：1日の確認・明日の準備
基本的にスタッフは18時台には退社しています！
【その他】
・月に数回程度のリーシング業務（物件のご紹介、不動産賃貸の契約、物件登録等）もお任せします。
・業務に慣れてきたら後輩指導や営業同行などにも力を入れていただくことを期待しています。

■組織構成：
社員1名、パート2名と一緒に仕事を進めていきます。お互いに仕事をサポートしあう風土があるため、、一人で抱えることなくチームで働くことができる環境です。

■会社・求人の魅力：
・2004年から相続のコンサルティングを始め、2005年にはCPM（米国不動産経営管理士）のスキルを活用した収益不動産の投資分析、不動産オーナー向けの資産コンサルティングを行なっています。近年ではWeb事業での集客にも力を入れています。シェアオフィスや無人ホテルの自社ブランドを所有しており、居住用住宅物件以外の知識や経験も得られる環境です。自社で企画・開発しているホテルやシェアオフィスの事業に携わることも可能です。

■無人ホテルGRAND CAVE YOKOHAMA /MOTOMACHI
各業者に運営を委託しているため、コンダクター（指揮者）のような立ち位置で管理しています。
■無人完全個室型シェアオフィスG-Sta（定期利用/ドロップイン）
9割超が定期利用のため定期的な業務は少なく、安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】