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正社員
当社が管理するマンションの担当者として、
管理組合や居住者様とコミュニケーションを取りながら、
心地よく生活できる環境をつくっていくお仕事です。
＜具体的には…＞
■管理組合運営業務
・理事会や総会の運営
・消防計画の策定／保険契約管理／物件の定期巡回
・管理規約の改定提案 など
■会計マネジメント業務
・収納／支払い業務
・管理組合の資金計画策定／見直し提案／収支改善のための提案 など
■建物・住環境改善提案
・防犯／防災対策、工事の提案（照明、オートロックなど）
・災害時の対応 など
＜入社後の流れ＞
▼入社後オリエンテーション（1週間）
会社の基本ルールを動画で学び、安心してスタートできます◎
▼研修期間（3ヶ月）
先輩がマンツーマンでサポートし、マンションの管理や住民対応のコツを学びます。
▼独り立ち（半年～1年）
業務に慣れたら一人立ち。住民が快適に過ごせる環境作りをサポートします。
資格取得に向けた研修も充実しているのでご安心ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
★テレアポ・飛び込みなし
★総会・理事会の日程は組合の担当者と事前協議の上、調整するため、ある程度自分のペースで業務を進められます。
【大手グループならではの研修・サポート体制をご用意！】
人材育成に力を入れている当社。マンションの基礎知識から法律知識など、丁寧に学べる環境を整えています！個々のペースに合わせてサポートしますので、営業未経験の方もご安心ください。
＜スキルアップ支援制度が充実＞
■資格取得に向けた勉強会
┗取得時に褒賞金あり（5000円～10万円）
■オンライン研修
■企業内大学「TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）」
┗社員の年次や階級、役職等に合わせて段階的にスキルを磨けます。
■キャリア支援研修
＜例＞
・キャリア採用者導入研修
・企業会計
・企画、提案力
・問題解決力
・ネゴシエーション
・プレゼンテーション
・パソコン
【”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。】
■年休124日
■有給消化8割以上
■フレックスタイム制
■リモートワーク相談可
■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度）
■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）
■各種健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど）
こうした取り組みが評価され、下記の認定を受けました。
■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業)
■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業）
■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業)
入社3年後社員定着率も90％以上と、高い水準を維持しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
当社は公営住宅やマンション、ビルや商業施設など様々な物件を扱っています。適性や各部署の人員状況、成長度合いなどにもよりますが、多種多様なキャリアを歩める環境です。
＜評価制度＞
上長との面談で個人目標を設定し、その達成度合いなどを評価する公平な仕組みです。一定期間ごとにすり合わせを行い、「何を達成できたか？」「何が足りなかったか？」を可視化するので、評価に対する納得感があります！
ポイント1＼未経験から始める営業職／ 安定の東急不動産ホールディングスグループで新しいキャリアを始めよう！
東急不動産ホールディングスグループの一員として、
日本全国で約82万戸のマンションと約1,600棟のビルを管理する当社。
業界トップクラスの実績と安定基盤のもとで、
新しいキャリアを始めてみませんか？
≪充実した教育・研修制度≫
営業未経験の方も大歓迎！
大手グループならではの研修制度はもちろん、
経験豊富な先輩によるOJT教育などを通じて、
必要な専門知識や営業のコツをレクチャーします。
しっかりと成長をサポートするのでご安心ください！
≪安心して働ける環境・制度≫
■フレックスタイム制
■リモート勤務相談可
■テレアポ・飛び込みなし
■年間休日124日
■有給消化率8割以上
■育休取得率女性96.1％・男性89.5％
■賞与実績4～6ヶ月分（2024年実績） など
腰を据えてキャリアを築いていける環境が充実。
「第二新卒で再スタートを切りたい」
「営業にチャレンジしたい」
そんな思いをお持ちでしたら、ぜひお気軽にご応募ください！
ポイント2新人教育がスゴイ！東急コミュニティーで無理なく成長できたワケ
東急コミュニティーに入社してから、新人教育の手厚さに驚きました。ビルやマンションの基礎知識から法律まで丁寧に学べる環境が整っているんです。一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導いただいたおかげで、営業未経験だった私も無理なく成長できました。また、東急不動産ホールディングスグループの一員として知名度が高いので、管理組合様からの引き合いも急増しています。飛び込みや電話営業を行わない分、お客様としっかり向き合うことに注力でき、より良い提案に繋がっていると実感しています。再開発や防災、省エネなど多様化する不動産ニーズに応えることで、新たな価値を生み出すやりがいを感じています！
ポイント3業界TOPクラスの実績！安定企業でキャリアを築きませんか？
東急不動産ホールディングスグループの一員として、「マンション約82万戸」「ビル約1,600棟」の管理を手がけている当社。景気に左右されにくい分野で業界トップクラスの実績を誇ります。北海道から九州まで多くの管理物件を持ち、豊富なノウハウとグループの総合力を活かして、顧客に最良のソリューションを提供しています。さらに、業界に先駆けでデジタル化への対応を進め、未来志向のサービスを充実させるなど業界のパイオニアとしての地位を確立。安定した基盤のもと、あなたのキャリアをさらに高めるチャンスがここにあります。
≪実績≫
マンション管理戸数：82万1,213戸
住宅系指定管理物件：24万2,580戸
ビル管理物件：1,641件
PFI事業実績：33件
ポイント4取材担当者より
東急不動産ホールディングスグループとしてのバックボーンと、長年培ってきたお客様との信頼関係を強みに、50年以上にわたって安定経営を続けてきた同社。現在さらなる成長を目指し、グループ全体を挙げて先進的な取り組みを進めている。業界に先駆けてデジタル化を推進し、働き方改革や教育体制の整備にも力を入れている。このように新しい取り組みに着手できるのも、同社の盤石な基盤があればこそ。ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」など、現場社員が積極的に声を上げ、意見やアイデアを形にできるのは大きな魅力だ。会社の安定性や働き方に不安を感じることなく活躍できる…そんな環境に少しでも興味があるのなら、ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 ※コアタイム／10：30～15：30 【残業について】 月27時間程度（全社平均） 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★U・Iターン歓迎 現住所や希望勤務地などを考慮のうえ、下記いずれかの拠点へ配属となります。 【東京都】 渋谷区東／港区虎ノ門／渋谷区道玄坂／文京区本駒込／豊島区東池袋／品川区西五反田／世田谷区用賀／武蔵野市中町／八王子市明神町 【神奈川県】 横浜市都筑区中川中央／横浜市中区尾上町／横浜市西区楠町／藤沢市南藤沢 【埼玉県】 川口市本町／所沢市西所沢／志木市館／さいたま市大宮区仲町 【千葉県】 千葉市美浜区中瀬／千葉県柏市柏 【大阪府】 大阪市中央区本町 【兵庫県】 神戸市中央区三宮町 【京都府】 京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町 【愛知県】 名古屋市中村区名駅 【広島県】 広島市中区中島町 【香川県】 高松市中野町 【北海道】 札幌市中央区北2条西 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【本社】東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 配属先により異なります。 【本社アクセス】 東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩約2分 |
| 給与 | ★初年度想定年収：400万円～700万円 ★賞与年2回支給（2024年実績：4～6ヶ月分） ※社員等級・評価等によって変動します 【東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県】月給23万円～ 【大阪府、兵庫県、京都府、愛知県】月給21万8000円～ 【北海道】月給20万7000円～ ※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は発生分を全額支給します ※試用期間：入社後3カ月（給与・待遇面等に変更なし） 【実際の給与例】 ■年収746万円／39歳／管理職／（月給40万円＋賞与） ■年収610万円／33歳／入社6年／（月給31万円＋手当＋賞与） ■年収530万円／30歳／入社3年／（月給27万円＋手当＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月） ■各種社会保険完備 ■通勤費全額支給（当社基準による） ■早出残業手当 ■深夜加給手当 ■休日出勤手当 ■泊勤手当（2500円／回） ■資格手当・選任手当（例：第二種電気主任技術者 最大月10万円） ■結婚祝金、出産祝金（各8万円） ■従業員持株会 ■東急共済組合 ■医療給付金（同一レセプトで3000円超過した場合に給付） ■東急グループ保険（団体保険） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■東急グループ優待 ■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による ■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ） ■社内マイレージ制度 ■健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど） ■クラブ活動（テニス部、ジョギング部、華道部など） ■職種転換制度（総合職、一般職） ■社内ベンチャー制度（ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」） 【産休・育休取得状況】 ★女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） 育児と両立しながら働ける体制が整っています。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日（2024年度）≫ ■完全週休2日制（土日） ■年末年始（5日） ■創立記念日（5/1） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※1時間単位で取得可／消化率8割以上 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■配偶者出産休暇 ■リフレッシュ休暇 等 |
募集背景
東急不動産ホールディングスグループの一員として、日本全国約82万戸のマンション、約1,600棟のビル管理を手がける当社。さらなる成長・拡大を実現するために、“マンション運営管理”を担うポジションを増員募集中。大手グループならではの安定基盤や充実した研修制度、働きやすい環境が整っている当社で新しいキャリアを始めませんか？
| 応募資格 | ≪20～30代多数活躍中≫ ■営業未経験OK ■学歴不問 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ※接客・販売等で予算管理や取引先との折衝などを行った経験がある方を想定します。 【歓迎する経験・スキル】 ■管理業務主任者 ■宅地建物取引士 ■簿記、FP ■賃貸不動産管理士 ※入社後に取得される方も多数いらっしゃいます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6F（本社） |
| 事業内容 | ≪業界TOPクラスの安定企業≫ ■年間休日124日 ■1時間単位の有給休暇取得可 ■女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） ■賞与年2回支給（2024年実績：4～6ヶ月分）※社員等級・評価等により変動 ≪実績≫※2024年4月1日時点 ■マンション管理戸数：82万1,213戸 ■住宅系指定管理物件：24万2,580戸 ■ビル管理物件：1,641件 ■PFI事業（公共施設管理）実績：33件 ≪事業内容≫ ■マンションライフサポート事業 ・マンション総合管理 ・公営住宅管理運営 ・生活支援サービス ・コミュニティー形成支援 ■リフォーム事業 ・大規模改修事業 ・設備改修工事 ■ビルマネジメント事業 ・ビル管理 ・公共施設管理運営 ・プロパティマネジメント ・施設運営 ・プラネタリウム運営 ≪東急グループ≫ 東急不動産株式会社 東急リバブル株式会社 東急住宅リース株式会社 株式会社学生情報センター ≪連結子会社≫ 東急ビルメンテナンス株式会社 株式会社湘南コミュニティー 第一ビルサービス株式会社 用賀熱供給株式会社 株式会社東急Ｒｅ・デザイン 株式会社TCフォーラム 株式会社インフィールド HOCパートナーズPFI株式会社 PT.TOKYU PROPERTY MANAGEMENT INDONESIA Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd. NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC |
| 代表者 | 代表取締役社長/木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 1970年4月 |
| 資本金 | 16億5,380万円 |
| 売上 | 1,735億円(2024年3月期)、1,686億9,300万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 10,276名(2024年3月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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