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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京/墨田】法人営業◆有名商業施設にも使用!建築資材・パーツ◆年休128日(土日祝)残業10h未満
~人物重視の選考/社員約90%が残業月10時間未満/平均勤続年数約12年10カ月(全社平均)~
■業務内容
(1)お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案
(2)資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送
(3)新規顧客(候補選定は、お客様や現場からの紹介や組合リストなど)や新規商材(未取扱商品など)を開拓
(4)倉庫・在庫管理と入出庫作業(1箱10~15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用)
*入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます
*上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動
■キャリアパス
管理職と専門職の2つの道を考えています。
●管理職
人件費(外注含む)、仕入費のコスト管理/営業所全体の戦略策定と進捗管理/営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備/社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する/社内外の情報を社長室と密に共有する
●専門職
担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動/担当得意先との強固な信頼関係の構築(いつでも他メンバーへ引き継げる状態に)/新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く/自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る
※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。
■社長メッセージ
「入社したからには少しでも会社を良くしたい!」と考えられる人材を探しています!
完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ(LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス)の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます!
業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都墨田区東駒形4-15-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 原則なし。キャリアアップのための転勤・長期出張は歓迎。会社からも相談させて頂くこともあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 440万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,800円~288,800円 固定残業手当/月:61,500円~67,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 323,300円~356,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約1.9~2.5ヶ月分) ■モデル年収 ・管理職クラス:600万円 ・部長職クラス:750万円 ・役員クラス:1,000万円 ※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:5,000円~18,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度(65歳まで) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部セミナー受講費用補助 ■資格取得費用補助(特定資格は報奨金あり) ■社内教育制度:職務・商品・業界知識の習熟をサポートします。一定の水準に到達後もレベルアップ研修を随時開催しています。 <その他補足> ■育児、介護休暇制度あり(男女共に過去取得実績もあり) ■退職金共済加入制度あり ■服装規定:安全第一とTPOを考えて部署や個人で判断 ■慶弔見舞金、提案報奨金 ■社内表彰(報奨金も別途支給) ■交通費補足:健康づくりの一環として自転車通勤を奨励しており、最寄駅の駐輪場代も全額支給しています。 ■安全靴補助:安全靴着用を義務化しており、入社時に最大6,000円の購入補助費を支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■土曜(棚卸日除く)、日、祝日、社内カレンダーによる ■夏季、年末年始、有給休暇(入社半年後10日付与) *2023年度の平均有給消化率は82.6% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・何かしらのBtoBの営業経験をお持ちの方 ・車の運転に不安がない方 *追加の免許取得は会社で費用負担! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 乾産業株式会社 |
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所在地 | 〒581-0835 大阪府八尾市小畑町3-74-2 |
事業内容 | 1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。 その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設(大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど)でも弊社製品が使用されています! ■「現場よくする、社会ささえる。」「いる会社、いい会社。」を目指して 2019年には男性育休第一号が誕生し、その後も産休育休や介護休業の取得者も続々と登場(育休取得率は女性100%、男性85.7%で、政府目標の2030年に85%を達成済)。 2022年に「皆で目指す理想像」として「INUイズム」を、2024年に「皆に求める行動規範」として「INUマインド」を制定し、推進すべき行動や考え方を明文化。 2025年からはグループ全体に「完全週休二日制」を導入し、年間休日も128日へと増加し、働き方も変化。 成長志向と安定志向、両面を叶えることができる環境を整えています。 ■社内制度の例 <生命保険>在籍3年以上で加入できる生命保険を用意しています(会社負担) <人生設計ナビ>ライフステージの変化に伴う悩み事などを相談できる外部サービスを導入しています。 |
代表者 | 乾 亮介 |
URL | https://www.inui-sangyo.co.jp/ |
設立 | 年1965年8月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 93名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | 建築資材各社 全国各地金物業者および建築・土木工事業者 |
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