【株式会社ＮＴＴデータ先端技術】【リモート可】人事（中途採用担当）◆人事領域での幅広いキャリアパス有◆NTTデータG／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)


【リモート可】人事（中途採用担当）◆人事領域での幅広いキャリアパス有◆NTTデータG／フレックス


【NTTデータの戦略子会社／キャリアアップ環境◎／年休125日（土日祝休み）／コアタイムなしフレックス／所定労働7時間30分／ホワイト500（健康経営優良法人）認定企業】

■業務内容：
以下経験者採用業務全般をお任せします。

◇母集団形成
◇紹介会社とのコミュニケーション、リレーション構築
◇応募者の選考（書類、面接）
◇内定者フォロー
◇採用活動振り返り分析等

その他、以下の業務も併せてご担当いただきます。
◇新卒採用面接
◇社員の入社後フォロー面談

■組織構成：
人事採用部門は8名(部長、課長、中途採用担当2名、新卒採用担当3名、派遣社員1名)が在籍しております。全員中途入社で30代が多く、IT業界や人材業界、エンジニア出身者等で構成されています。ご入社後はOJTで当社の業務に慣れて頂く予定です。

■キャリアパス：
まずは上記業務を担当して頂き、採用のスペシャリストや将来的に管理職を目指して頂くことも可能です。中長期的には適性を鑑み、育成、人事制度設計・運用、労務関連の業務等のキャリアパスもご用意しています。

■活かせる経験：
（1）人事担当者としての採用業務経験
具体的には、人材紹介会社対応、採用管理ツールの管理、説明会や面接での運営など
（2）IT業界に関する知識・経験
当社ではITエンジニア（主にインフラ領域）の採用業務が主となるため、IT業界やIT技術のご経験は採用でも活かせます。

■就業環境：
残業時間は平均30時間程で、通常10～20時間程度です。ご入社後すぐは出社頻度が多くなる想定ですが、その後はほぼフルリモートでの就業やコアタイムなしのフレックス勤務が可能です(シェアオフィス、サテライトオフィスの利用も可能)。また、有給消化率は100％で、産休、育休等の制度も整っています。

■ポジション魅力：
・経営層や現場・事業部と距離感が近く、採用業務に対しても協力的な社員が多いです。経営課題やビジネス戦略から人事戦略、採用業務に落とし込み、会社の成長とご自身の成長を感じられる環境で、裁量が大きいことも魅力の一つです。
・当社は資格取得を推奨しており、約200の対象資格の受験費用の負担や難易度に応じた報奨金支給があるため、より専門性を磨きたい方にとっておすすめの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】