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正社員
掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【銀座】インフラエンジニア＜リード＞自社サービスの構築・改善・運用など／「みんなのウェディング」運営
～月間約400万もの閲覧数を誇る自社メディア「みんなのウェディング」運営企業／パフォーマンスの改善やセキュリティ対策など～
◇企画段階から意見を出し合いながら一緒にモノ作りを進める◎
◇ウェディング業界でもトップクラスの認知である「みんなのウェディング」に携わる
◇エンドユーザーの声をプロダクトに反映するユーザーファーストな開発組織です
■業務内容：
◇インフラ構築・運用、パフォーマンスの改善やセキュリティ対策など様々な業務に携わって頂きます。
◇新しいサービスが次々に出てくる環境のため、スピード感を持った対応が求められております。
◇新規構築・既存環境の運用を効率よく実現するために最新技術の動向を追って継続的な改善を行っております。
◇業務効率UPを図るためChatGPTやGitHub CopilotといったAIの活用を奨励しています。
■開発環境：
◇言語…Ruby、TypeScript、JavaScript、Perl、Python、PHP
◇フレームワーク…Ruby on Rails、React、MobaSiF、Node.js、FastAPI、Laravel
◇DB…MySQL、PostgreSQL
◇インフラ…AWS上に構築・運用
◇主な利用サービス…imageFlux、Elasticsearch、k8s、ArgoCD、Redshift
◇監視…New Relic
■働く環境：
◇著名なエンジニア出身経営者とも意見交換のできる環境です。
◇グループ各社との勉強会も頻繁に行われ、横の交流を持つことができます。例えば、くふうウェディングのエンジニアとしてご入社いただいたとしても、グループ他社の事例やスキル、技術スタックを横展開し共有いたします。
■当社について：
当社の特徴はWebとリアルの融合によるユーザーファーストの実現です。
「Webのみ、リアルのみでは完結しない」のが強みです。Web媒体から訪れたお客様はエニマリの実店舗で実際に結婚式のプロデュースを受けたり、インポートドレスを試着することもできる。このように一気通貫したサービスを提供することで、より身近にリアルなサービスを感じていただくことが可能となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 銀座ラウンジ 住所：東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 712万円～892万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,274,000円～6,606,000円 固定残業手当/月：154,500円～193,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 594,000円～744,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、前年収・経験・スキルにより総合的に判断した上、決定します。 ■年収：7,128,000円～8,928,000円 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給（月5万円まで） 社会保険：各種社会保険完備 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■1on1面談制度 ＜その他補足＞ ■健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■持株会制度あり ■ジョブポスティング制度 ■社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等） ■ナナメ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） ■グループ内サービスの優待特典 ■転勤助制度あり（借上げ社宅、転勤手当、支度金他転居費用補助） ■在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）、入社時特別休暇（3日） ※有給休暇（入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に法定付与日数＋3日の付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webシステムのプログラミング経験 ・パブリッククラウドを使ったインフラの設計／構築または運用いずれか ※上記2つのうち、１つは実務以外での経験でも可能（自己学習等） ■歓迎条件： ・プログラミングの経験2年以上 ・パブリッククラウドの構築運用経験1年以上 ・パフォーマンスチューニング経験 ・CI／CDの導入、推進経験 ・DevOps／NoOpsの導入、推進経験 ・Kubernetesの構築または運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くふうウェディング |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-6-7 |
| 事業内容 | くふうウェディングでは、「結婚を祝う新しいカタチを創る」をミッションに、結婚式の総合メディア「みんなのウェディング」と、結婚式プロデュースサービス「エニマリ」、インポートドレスショップ「DRESS EVERY」、コンセプトウェディング「MY FAVORITE PART」を運営しています。 元来自宅で行われていた結婚式が、1990年代に産業化して以来、四半世紀以上が経ちました。その間、新郎新婦のニーズは変化し続け、インターネットの登場以降は加速度的に結婚式の多様化が進んでいます。 加えて、2020年初頭からの新型コロナウイルス禍の影響も相まって、結婚という文化そのものの価値が問われてもいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://about.anymarry.com/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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