NEW
正社員
掲載予定期間:2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【兵庫/尼崎】要素技術開発(電力エネルギー製品開発)※電気or有機材料の有識者歓迎/リモート有
【電気・絶縁・有機材料に関する知見をお持ちの方歓迎◎/脱炭素社会の実現に向けた電気エネルギー製品の開発/リモートワーク有/月平均残業20H】
■業務内容:脱炭素社会の実現に向けた製品の開発・製造、要素技術開発をご担当いただきます。特に絶縁材料をはじめとする各種材料開発及び設備の長期信頼性に向けた監視・診断技術の開発・検証業務をご担当いただきます。
・変電機器(開閉器、変圧器、HVDC関連機器)の各種材料系の開発・設計・試験業務
・材料技術を活用した安定した事業継続への取り組み
・新規ビジネス検討、顧客提案
・機器の寿命診断技術・監視技術などにおけるDX化やAI・機械学習活用を加速する取り組み
・海外含めた標準化活動、大学や電力会社との共同研究
■担当業務について:特に電力系統機器に重要な絶縁材料や機能性材料(シール材・潤滑剤など)の要素技術開発・信頼性評価・製品開発設計を担当いただきます。
■開発製品例:SF6ガスを使用しない真空遮断器(VCB)や洋上風力・太陽光発電との連携を容易にする高電圧直流送電システム(HVDC)、直流遮断器(DCCB)など、持続可能な地球環境の実現に重要な役割を担う機器の開発に貢献いただきます。
※SF6ガスとは:電気を通さない性質(絶縁性)を有していることから、遮断器等に用いられてきましたが、温室効果ガスということもあり、弊社としても脱SF6ガスに繋がすような製品開発を進めております。
■キャリアパス:一連の知識、スキルを習得後、そのほかの要素技術開発・製品開発等を幅広く経験することで、配属先での開発業務を牽引するリーダー的存在になっていただくことを期待しています。
■職場環境:
・残業時間 :月平均20時間
・出張:有 (数回/月)
・転勤可能性:基本的にございませんが、可能性はございます。
・リモートワーク:有 (業務習熟度と内容によるが可能)
■事業将来性:世界的な電力事業環境の大きな変化に伴い、『電力安定供給』、『脱炭素化』『デジタルエナジー推進』が社会的な課題となっています。この課題解決に向けて、新しい事業創出への取り組みや新技術を適用した機器開発、系統安定化や分散電源活用に向けたソリューション創出への取り組みを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■正社員での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 系統変電システム製作所(伊丹地区) 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR宝塚線/塚口駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づく)、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無) 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ●いずれか必須要件 ・材料系技術に関する基礎知識と業務経験を有する ・電気・絶縁に関する基礎知識を有する ・化学に関する基礎知識を有する ●歓迎要件 ・有機材料に関する専門知識を有する ・電気系/機械など幅広い技術領域の経験・知識 ・AI/機械学習や信頼性評価に関する経験・知識 ・語学力(英語) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。