正社員
掲載予定期間:2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【東京】デジタル加飾印刷ビジネスの海外販売会社と連携した販売推進◇在宅勤務可#PPH40
■業務内容:
コニカミノルタの成長事業領域である産業印刷・デジタル加飾印刷製品の海外販売推進および事業推進
・事業全体の予算計画策定や進捗管理
・海外担当エリアにおける販売・マーケティング戦略の策定および販売施策の展開(実際の販売は海外販社が担当)
・デジタル加飾印刷製品を開発・生産している当社関連会社との協業推進、および経営管理
・デジタル加飾印刷製品の商品化推進、およびマーケティング戦略立案・実行
■仕事のやりがい:
加飾印刷のデジタル化は、まだ黎明期と考えており、今後も当該ビジネスの需要は拡大していくと見込んでいます。
世界中に無数にある印刷会社やパッケージコンバーターに当社のデジタル加飾印刷機を販売することにより、お客様の印刷プロセスのデジタル化を推進し、業務変革や環境負荷低減等の社会課題の解決に貢献することが可能です。
世界各国にある弊社販売会社、およびお客様とのコミュニケーションを通じて幅広い事業経験を積むことで自己成長が図れます。また、成長分野である産業印刷事業部において、デジタル加飾印刷事業のみならず、商業印刷事業、ラベル事業やパッケージ事業などの知識を幅広く獲得することができ、成長軌道にある事業の経営および事業戦略推進のノウハウを得ることができる。ご希望と活躍次第で、海外販売会社への駐在チャンスもあります。
販売推進グループを統括する次期リーダーへの成長を期待しています。
■働き方:
・リモートワーク頻度:平均して週2-3日
■転職者へのメッセージ:
弊社では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する」という存在意義(=パーパス)を掲げて事業を推進しています。デジタル印刷機の販売促進は、市場の自動化・省人化・廃棄ロス削減・環境負荷低減に繋がり、社会課題の解決に貢献することができます。産業印刷事業は、弊社において成長事業と位置付けられており、前例にとらわれずに様々なことにチャレンジすることができ、事業の成長を通じて、ご自身の能力成長をも図ることができる職務です。また、海外関係会社とのコミュニケーションも多く、グローバルなビジネスに関与していただくこととが可能です。是非、一緒に当該ビジネスの成長を牽引していきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京サイト八王子 住所:東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収 ・係長クラス:620~840万円 ・管理職 :950~1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり) 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度あり(選択制) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など ※自己申告制度あり <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■共済会制度 ■副業制度 ■体育館、グラウンド ■確定拠出年金制度(401k) ■確定給付年金制度 ■退職金前払い制度あり(選択制) ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。 ■裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・海外販社を活用した販売/事業推進、もしくは、直接海外販売推進の経験 ・英語力(TOEIC(R)テスト 700相当) ■歓迎条件: ・印刷関連事業での業務経験 ・プロジェクトマネジメント能力 ・海外駐在経験 ・財務・貿易の基礎知識 <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
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所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
URL | http://konicaminolta.jp/ |
設立 | 年1936年12月 |
資本金 | 37,519百万円 |
売上 | 996,101百万円 |
従業員数 | 43,961名 |
平均年齢 | 44.3歳 |
主要取引先 | - |
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