正社員
【職務概要】
フージャースグループのインナーブランディング、組織開発を担っていただきます。同グループで働く従業員のエンゲージメント向上を目的として、社内の各部門やチームと連携しながら社内イベントの企画運営や社内広報を行い、社員への企業理念やパーパスの浸透、カルチャー、風土の醸成を目指します。
【職務詳細】
・社員に向けた理念、パーパスの浸透
・社内イベント等の企画・立案・運営や社内メディア活用を通したカルチャー、風土の醸成
・社内広報を通したインナーブランディング
・フージャースグループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策 等
※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
まずは上記業務を通して、同社への理解を深めていただき、ゆくゆくは企業ブランディングや社外広報、PR業務に携わっていただくキャリアもございます。
企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル5階 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~640万円 月給制:月額346265円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、報奨金制度、社員持株制度、婦人科健診補助(社保加入者のみ)、保養所制度、各種クラブ活動、管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修、資格取得支援制度、Udemy Business(希望者のみ/費用の一部自己負担あり)、表彰制度 等 ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝)・年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 等 |
応募資格 | 【必須】・何かしらの営業経験が5年程度ある方、社内広報のご経験がある方 【尚可】・社内プロジェクト等でのリーダー経験 <<PURPOSE>> 先の見えない時代において危機感を持ち、変化に対応しながらさまざまな課題に向き合う。事業を通じて解決へと導く、「ソーシャルデベロッパー」へ。 <<PROMISE>> 一人ひとりの声なき声に耳を傾け、多様化するニーズの本質に向き合う。お客様も気づいていない半歩先を提案し、「欲しかった暮らし」に全力を尽くす。 <<Hoosiers WAY>> 前例のないことや不可能と思えることにも果敢に挑み、唯一無二のソリューションを体現し続ける。常に本質を見極め変化を楽しみ、これまでの非常識を新たな常識へと変革する。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フージャースホールディングス |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10F |
事業内容 | ■事業内容:持株会社として、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等 |
代表者 | - |
URL | http://www.hoosiers.co.jp |
設立 | 年2013年4月 |
資本金 | 5,000百万円 |
売上 | 86,418百万円 |
従業員数 | 902名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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