労務・衛生管理（某社100％子会社）【東京】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■労務関係
・全社労働時間のデータ収集、分析
・総実労働時間縮減策の企画、運営
・社員の福利厚生施策の実施、給与支給処等

■衛生関係
・健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画や運営
・産業医、保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画や運営
・休職者の対応
・安全衛生委員会の運営等

【組織構成】
部署：人事総務本部総務部勤労活性化グループ
人数：７名（男性３名、女性４名）
部署平均年齢：30後半～40代前半

【企業の魅力】
■中途社員が馴染みやすい雰囲気 中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。 また親会社である某社のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。
■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
■高い定着率 年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

【働く環境】
・フレックス利用可能
・在宅勤務可能（週２出社）
・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。
（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）