【東京駅直結・丸ビル】人事（評価制度構築や採用等）キャリア（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務】
下記業務より、今までのご経験を活かせる業務からご希望もふまえお任せいたします。
■人事・評価制度の構築・運用・見直し
■社員の教育・育成
■採用業務
■労務管理業務
■その他総務・コンプライアンス業務全般

【期待する役割】
モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。
各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般に関わっていただますので、これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。
配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。

【募集背景】
組織の高齢化が進んでおり、次世代の中核メンバーを採用したいため

【配属部署】
グループ総務人事部　総務人事グループ

【組織構成】
グループ総務人事部は１０名体制。
うち総務人事グループは８名（男性６、女性２）40代～60代
総務人事部長：60歳（男性）
以下、メンバーが7名（平均年齢が45歳前後）

【人事担当】
１．部長
２．担当部長（新卒・中途）
３．スタッフ1名（給与・労務管理等）

【求める人物像】
■人事業務の企画から採用や研修まで幅広くご経験がある方
■チャレンジ精神が旺盛で自身の人事領域の強み以外にも労務や企画等
　広く携わりたい方

【年収レンジ】
部長：1000-1200
次長：700-900
課長：650-700
係長：550-650
主任：470-550

【モリモトの社風】
■落ち着いており、まじめで実直な方が多い
■今、人事の企画制度が未経験でも人事領域のゼネラリストを目指したい方や専門性極めたい人にはぴったりです。
■自己研鑽や自己成長意欲が高い方が多いです。


【落ち着いた働き方】
■総務人事の残業時間は10～20時間（月平均15時間）と落ち着いています。
■完全週休二日制（土日祝）で、年休125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、丸ビル勤務で転勤もございません。産休育休制度の取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など福利厚生も充実しておりますので腰を据えて長く働ける環境です。
■中途入社社員も多く在籍しており、…