【いすゞリーシングサービス株式会社】【横浜】人事（人事制度・採用・労務）/業界トップのいすゞG（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の人事課にて、人事制度、規則・規程改定、教育、採用等の業務をお任せします。ご担当いただく業務については、これまでのご経験をふまえ決定します。
＜具体的には＞
・人事制度策定　
・規則・規程改定
・法律変更への対応
・賞与査定、給与改定
・中途採用、新卒採用　
・教育、研修
・給与、社会保険
・勤怠管理
・契約社員・出向社員管理
・育児・傷病休職者対応　など

【配属先/部署構成】
総務人事部　人事課　課員6名
協力し合う体制もあり有給休暇も取りやすい環境です。仕事の相談もしやすく、皆で考えながら取り組んでいます。

【企業概要/トラックリースの強み】
国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。また、車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。

【募集背景】
企業が目指していく姿を実現していくための増員募集です。